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Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers

Chauffeur-Manutentionnaire Polyvalent (H/F)

TRICYCLE ENVIRONNEMENTPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
GENNEVILLIERS 92230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 23604.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Collecte des déchets non dangereux
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Description du poste

Service : Exploitation Logistique

Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique / Responsable d'Exploitation

Mission principale

Assurer une communication efficace et permanente avec les services logistique et commercial, notamment en assurant la remontée des informations terrain et le suivi des consignes opérationnelles. Réaliser les opérations de collecte, de chargement, de transport, de déchargement et de tri des déchets issus des chantiers de déconstruction, dans le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des normes environnementales. Veiller également au bon entretien et à la bonne utilisation du véhicule confié.

Activités principales

- Conduire un camion hayon 20 m³ ou un camion benne basculante.
- Réaliser les tournées de collecte selon le planning établi.
- Assurer le transport des déchets vers les entrepôts, plateformes de tri ou déchetteries agréées.
- Participer au chargement et au déchargement des matériaux et déchets.
- Optimiser le remplissage du véhicule et effectuer le tri des matières.
- Préparer le véhicule et le matériel pour les interventions du lendemain.
- Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et signaler toute anomalie.
- Compléter les documents de transport et assurer le reporting nécessaire.
- Assurer le rangement du matériel et des matériaux dans les zones de stockage définies.

Responsabilités

- Respect du Code de la route et des règles de sécurité.
- Sécurité des personnes, des biens et des marchandises transportées, respect des limites de charge de son véhicule.
- Bon entretien du véhicule confié et garantie de sa propreté.
- Respect des procédures administrative des enlèvements, complément et traçabilité des bons d'enlèvement, et de pesé.
- Port systématique des EPI fournis par l'entreprise.

Relation avec les clients et partenaires

Le chauffeur-manutentionnaire représente l'image de l'entreprise lors de ses interventions sur les chantiers, chez les clients, fournisseurs et partenaires. À ce titre, il adopte en toute circonstance une attitude professionnelle, courtoise et respectueuse. Il veille à maintenir de bonnes relations avec les interlocuteurs rencontrés et remonte à sa hiérarchie toute difficulté ou réclamation constatée sur le terrain.

Compétences requises

- Conduite de véhicules utilitaires.
- Techniques de chargement et d'arrimage.
- Utilisation d'un GPS.
- Lecture et rédaction de documents de transport.
- Autonomie, ponctualité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Savoir-être

- Ponctualité.
- Autonomie.
- Sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe.
- Respect des consignes.
- Sens du service client.
- Respect du matériel et des locaux.

Prérequis
- Permis B valide obligatoire.
- Expérience minimale de 2 ans en conduite professionnelle.
- Aptitude au port de charges.
- Maîtrise de la lecture et de l'écriture du français.

Conditions de travail

CDI à temps plein - Base 35 heures hebdomadaires. Heures supplémentaires rémunérées selon la législation en vigueur. Déplacements quotidiens sur chantiers et sites partenaires. Port obligatoire des EPI.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23604.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGENNEVILLIERS 92230 — « Réaliser les tournées de collecte selon le planning établi. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Permis B valide obligatoire. »
  • « Port obligatoire des EPI. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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