Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers
Agent / Agente d'entretien base vie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- GENNEVILLIERS 92230
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros - Pass Navigo : 50%
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique (H/F) — Paris 5e Arrondissement CDD
Description du poste
Missions :
-Entretien des sols, escaliers, circulations et espaces extérieurs
-Nettoyage et dépoussiérage des bureaux, salles de réunion et mobiliers, y compris le nettoyage du haut des placards ;
-Nettoyage et désinfection des sanitaires et vestiaires, y compris le nettoyage des portes des vestiaires et de leur partie supérieure ;
-Entretien des réfectoires, tables, chaises, plans de travail et équipements électroménagers, y compris le nettoyage des plinthes et du pied des chaises ;
-Vidage des poubelles intérieures et évacuation des déchets dans les bacs extérieurs appropriés (tri sélectif) ;
-Nettoyage des portes, vitres, plinthes et surfaces accessibles ;
-Réapprovisionnement des consommables sanitaires.
Horaires du poste 1 :
-Emprise (Gabriel Péri) : de 8 h à 10 h.
-Emprise (Manouchian) : de 10 h 30 à 12 h 30
Horaires du poste 2 :
-Emprise (Caboeuf) : de 8 h à 12 h et de 13 h à 14 h 30.
Sites : Gennevilliers
Compétences
Connaissance des gestes professionnels de nettoyage
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité
Titre de séjour valide
Une expérience dans le nettoyage est exigée
Vous devez impérativement être éligible à l'IAE Insertion par l'activité économique.
Environnement de travail : intervention sur un chantier au sein d'une équipe majoritairement masculine
-Entretien des sols, escaliers, circulations et espaces extérieurs
-Nettoyage et dépoussiérage des bureaux, salles de réunion et mobiliers, y compris le nettoyage du haut des placards ;
-Nettoyage et désinfection des sanitaires et vestiaires, y compris le nettoyage des portes des vestiaires et de leur partie supérieure ;
-Entretien des réfectoires, tables, chaises, plans de travail et équipements électroménagers, y compris le nettoyage des plinthes et du pied des chaises ;
-Vidage des poubelles intérieures et évacuation des déchets dans les bacs extérieurs appropriés (tri sélectif) ;
-Nettoyage des portes, vitres, plinthes et surfaces accessibles ;
-Réapprovisionnement des consommables sanitaires.
Horaires du poste 1 :
-Emprise (Gabriel Péri) : de 8 h à 10 h.
-Emprise (Manouchian) : de 10 h 30 à 12 h 30
Horaires du poste 2 :
-Emprise (Caboeuf) : de 8 h à 12 h et de 13 h à 14 h 30.
Sites : Gennevilliers
Compétences
Connaissance des gestes professionnels de nettoyage
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité
Titre de séjour valide
Une expérience dans le nettoyage est exigée
Vous devez impérativement être éligible à l'IAE Insertion par l'activité économique.
Environnement de travail : intervention sur un chantier au sein d'une équipe majoritairement masculine
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros - Pass Navigo : 50% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Emprise (Gabriel Péri) : de 8 h à 10 h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GENNEVILLIERS 92230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le nettoyage est exigée »
- « Vous devez impérativement être éligible à l'IAE Insertion par l'activité économique. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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