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Chaudronnier (H/F)

PROMAN Alès recrute : Chaudronnier (H/F) à Alès (30), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMAN AlèsPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
PROMAN Alès
Lieu
Alès 30100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Intitulé du poste : Chaudronnier H/F Description du poste :
Votre agence PROMAN Alès recherche pour l'un de ses clients un Chaudronnier H/F. Vos missions comprendront :
- La réalisation d'ouvrages chaudronnés.
- L'assemblage de tôles, tubes, etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. La rémunération peut évoluer en fonction de vos compétences. Des grands déplacements sont à prévoir sur toute la France. Poste à pourvoir en tant que chaudronnerie.

Profil recherché :
Chaudronnier H/F Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de chaudronnerie
- Savoir lire et interpréter des plans et des schémas techniques
- Compétences en soudure (MIG, TIG, électrode)
- Utilisation des outils de fabrication et de mesure (plieuse, cisaille, pointage)
- Respect des normes de sécurité et de qualité Qualités professionnelles :
- Rigueur et précision dans le travail
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Adaptabilité face aux imprévus Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un chaudronnier H/F, titulaire d'un CAP en chaudronnerie ou équivalent, ayant de solides compétences techniques dans ce domaine. Le candidat idéal saura faire preuve de rigueur et d'autonomie tout en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Une expérience préalable en intérim dans un environnement industriel sera un plus. Ce poste est proposé en temps plein et en contrat d'intérim.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de chaudronnier — Gard (30)

  • 5 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 27 en Occitanie, 571 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 290 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Defi Systemes, Expertis Emploi Nîmes, PROMAN Alès.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAlès 30100 — « Des grands déplacements sont à prévoir sur toute la France. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Ce poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chaudronnier en Occitanie (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 300 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Chaudronnier H/F Compétences requises »
  • « Nous recherchons un chaudronnier H/F, titulaire d'un CAP en chaudronnerie ou équivalent, ayant de solides compétences techniques dans ce domaine. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience préalable en intérim dans un environnement industriel sera un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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