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Charpentier poseur bois F/H

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Proavenir RecrutementPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Proavenir Recrutement
Lieu: Saint-Lô 50000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Charpentier / Charpentière

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Charpentier(ère) Poseur Bois H/F. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de charpente bois, vous interviendrez sur différents chantiers en neuf et rénovation auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Vos missions : Monter des charpentes et des ossatures bois selon les plans et les règles de sécurité Assembler, ajuster et poser les différents éléments de structure Réaliser la pose d'éléments de finition Effectuer des travaux de rénovation et de réhabilitation de constructions existantes Lire les plans et prendre les mesures nécessaires Utiliser les outils électroportatifs et les équipements de chantier Connaissance des règles de sécurité sur chantier Travail en hauteur

Formation : Vous avez le niveau CAP/BEP charpentier bois ou menuisier bois Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation CAP/BEP Charpentier Bois ou Menuisier Bois. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), et appréciez le travail manuel ainsi que le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Formation : Vous avez le niveau CAP/BEP charpentier bois ou menuisier bois Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation CAP/BEP Charpentier Bois ou Menuisier Bois. »
« Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?