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Charpentier (H/F)

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INTERACTION CHALONS EN CHAMPAGNE recrute : Charpentier (H/F) à Châlons-en-Champagne (51), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle. Offre publiée le 4 novembre 2026.

INTERACTION CHALONS EN CHAMPAGNEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Interaction Chalons En Champagne
Lieu: Châlons-en-Champagne 51000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Interaction Chalons en champagne recherche pour le compte d'un de ses clients un Charpentier en intérim.

Vos missions :
Réaliser les épures et plans des pièces de charpente.

Choisir, débiter et assembler les pièces de bois en atelier.

Monter les charpentes sur les chantiers.

Poser des charpentes traditionnelles et industrielles.

Participer à l'organisation et au suivi des chantiers.

Respecter les consignes de sécurité.

.

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Équipement de chantier

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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de charpentier en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 149 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)