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Charpentier / Charpentière (H/F)

CAMO EMPLOI recrute : Charpentier / Charpentière (H/F) à Colmar (68), CDI, Mensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CAMO EMPLOIPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Camo Emploi
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Notre agence Camo Emploi de Mulhouse, située 6 rue des Castors, recrute pour son client, spécialisé dans le bâtiment, un CHARPENTIER H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Assembler des pièces de bois pour la construction d'ossatures bois
* Réaliser des escaliers, planchers et fenêtres en respectant les plans et normes techniques
* Préparer et ajuster les éléments de charpente pour assurer un montage précis et sécurisé
* Collaborer avec l'équipe chantier pour le bon déroulement des travaux
* Veiller à la qualité des finitions et au respect des délais
* Appliquer strictement les règles de sécurité sur chantier et lors de la manipulation des outils et matériaux

Description du profil :

Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur ces fonctions.

Doté de solides connaissances en charpente bois, vous maîtrisez l'assemblage et la mise en œuvre d'ossatures bois ainsi que la réalisation d'ouvrages tels que les escaliers, planchers et fenêtres.

Vous savez lire et interpréter des plans techniques et possédez une bonne connaissance des matériaux, des techniques de montage et des règles de sécurité propres au métier.

Rigoureux et minutieux, vous veillez à la qualité des assemblages et des finitions.

Autonome, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe, vous contribuez à la réalisation d'ouvrages fiables et durables dans le respect des délais et des exigences du chantier.

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

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Le marché de charpentier — Haut-Rhin (68)

  • 5 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 24 en Grand Est, 272 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 40 % Alternance, 40 % Intérim, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Gezim Colmar BTP, Gezim Interim, Camo Emploi.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de charpentier en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 147 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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