Charpentier / Charpentière
Offre d'emploi : Charpentier / Charpentière à ASCHBACH (67), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- ASCHBACH 67250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux de charpente
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Description du poste
Vous interprétez les plans et les spécifications techniques pour sélectionner le bois, concevez, fabriquez et posez des charpentes ou d'autres éléments en bois
Vous serez en charge de la collaboration avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer l'intégration des structures en bois
Peut réaliser des travaux de restauration sur des bâtiments anciens en préservant leur intégrité structurelle. Vous serez amené/e à travailler dans le cadre de chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Vous supervisez une équipe de 2 à 3 personnes. Titulaire d'un Brevet professionnel, vous justifiez d'une première expérience.
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Le marché de charpentier — Bas-Rhin (67)
- 5 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 24 en Grand Est, 272 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Smart Emploi, Rpi Travail Temporaire.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ASCHBACH 67250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Brevet professionnel, vous justifiez d'une première expérience. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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