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Offres d'emploi › Grand Est

Charpentier / Charpentière

Offre d'emploi : Charpentier / Charpentière à ASCHBACH (67), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
ASCHBACH 67250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de charpente
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Description du poste

Vous êtes spécialisé/e dans la construction, la réparation ou la rénovation de charpentes ou structures en bois.
Vous interprétez les plans et les spécifications techniques pour sélectionner le bois, concevez, fabriquez et posez des charpentes ou d'autres éléments en bois
Vous serez en charge de la collaboration avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer l'intégration des structures en bois
Peut réaliser des travaux de restauration sur des bâtiments anciens en préservant leur intégrité structurelle. Vous serez amené/e à travailler dans le cadre de chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Vous supervisez une équipe de 2 à 3 personnes. Titulaire d'un Brevet professionnel, vous justifiez d'une première expérience.

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Le marché de charpentier — Bas-Rhin (67)

  • 5 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 24 en Grand Est, 272 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Smart Emploi, Rpi Travail Temporaire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuASCHBACH 67250
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Brevet professionnel, vous justifiez d'une première expérience. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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