Charpentier / Charpentière (H/F)
- Entreprise
- Sarl Hemlock
- Lieu
- AUDUN LE ROMAN 54560
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux de charpente
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Description du poste
vous réaliserez tous travaux de charpente.
Une expérience en charpente est impérative.
Le salaire se négocie en fonction des compétences du candidat(e).
Vous serez amené(e) à rouler la camionnette.
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Le marché de charpentier — Meurthe-et-Moselle (54)
- 4 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 15 en Grand Est, 124 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 350 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Temporis Nancy, Temporis Toul, Gezim Interim.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUDUN LE ROMAN 54560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en charpente est impérative. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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