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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Charpentier / Charpentière (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Auchel 62260
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales Lire et interpréter les plans et les schémas techniques

Sélectionner et préparer les matériaux nécessaires

Découper, façonner et assembler les pièces de charpente

Monter et fixer les structures sur le chantier

Description du profil :

Bonne connaissance des matériaux (bois)

Habileté manuelle et précision

Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité

Formation travail en hauteur et Caces Nacelle exigés

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Le marché de charpentier — Pas-de-Calais (62)

  • 4 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 98 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 240 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Start People, Synergie, Opale Interim.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAuchel 62260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation travail en hauteur et Caces Nacelle exigés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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