Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Charpentier bois H/F/X
Offre d'emploi : Charpentier bois H/F/X à Sainte-Hélène-sur-Isère (73), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Sainte-Hélène-sur-Isère 73460
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Réaliser des travaux de charpente traditionnelle, charpente bois lamellé-collé et ossature bois
- Poser des couvertures haut de gamme (zinc à joint debout, cuivre, ardoise naturelle, tuiles, bac acier, lauzes)
- Réaliser les travaux de zinguerie associés (gouttières, chéneaux, ornements)
- Intervenir sur des chantiers de rénovation, réfection de toiture et restauration patrimoniale
- Participer au montage et à la réception d'échafaudages, selon les règles de sécurité OPPBTP
- Lire et interpréter des plans d'exécution et de charpente
- Assurer la qualité d'exécution et le respect des matériaux sains et naturels privilégiés par l'entreprise
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Le marché de charpentier bois — Savoie (73)
- 4 offres de charpentier bois ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 8 en Auvergne-Rhône-Alpes, 61 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de charpentier bois dans le département : Tridentt 050, 7in Chambéry.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Hélène-sur-Isère 73460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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