Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lempdes
Charpentier bois (F/H)
RANDSTAD recrute : Charpentier bois (F/H) à Lempdes (63), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Lempdes 63370
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous intervenez sur un chantier situé à Clermont-Ferrand pour une durée de 3 à 6 mois.
Rattaché au chef d'équipe, vous êtes chargé de :
-Monter des structures en bois (ossature bois, charpente) à partir d'éléments préfabriqués
-Assembler et fixer les éléments selon les règles techniques et de sécurité
-Réaliser ponctuellement des tâches liées à la couverture (mise hors d'eau)
-Utiliser les machines et outils électroportatifs nécessaires à l'assemblage et au montage
-Participer à la manutention, à l'organisation du poste de travail et à l'entretien du matériel
ANNONCES
Les avantages Randstad seront :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- CET rémunéré à 8%
- Fast TT
- Mutuelle
Vous êtes issu(e) d'une formation en charpente bois ou construction bois (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans ce domaine.
Vous maîtrisez les bases de l'assemblage, de la lecture de plans et du montage d'ossature bois.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler en sécurité sur chantier.
Le permis B est requis pour se rendre au dépôt.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Vous intervenez sur un chantier situé à Clermont-Ferrand pour une durée de 3 à 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lempdes 63370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de charpentier bois en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 880 € et 2 200 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation en charpente bois ou construction bois (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. »
- « Le permis B est requis pour se rendre au dépôt. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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