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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Charpentier bois H/F/X

Offre d'emploi : Charpentier bois H/F/X à Saint-Baldoph (73), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
Intérim
Lieu
Saint-Baldoph 73190
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

- Concevoir, fabriquer et poser des structures en charpente bois (traditionnelle, ossature bois, façades à ossature bois)
- Réaliser des travaux de couverture : pose, réparation et entretien de toitures
- Effectuer les travaux de zinguerie associés (gouttières, chéneaux, évacuations)
- Poser des revêtements de bardage et participer à l'optimisation énergétique des bâtiments (isolation)
- Intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, auprès de professionnels et de particuliers
- Lire et interpréter des plans d'exécution et de charpente
- Assurer la qualité d'exécution dans le respect des règles de l'art, en alliant savoir-faire traditionnel et techniques innovantes
- Respecter les délais de chantier et les consignes de sécurité

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Le marché de charpentier bois — Savoie (73)

  • 4 offres de charpentier bois ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 8 en Auvergne-Rhône-Alpes, 60 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de charpentier bois dans le département : Tridentt 050, 7in Chambéry.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Baldoph 73190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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