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CHARGEE CLIENTELE (H/F)

SUPPLAY ROUEN recrute : CHARGEE CLIENTELE (H/F) à Aigle (61), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CSE + mutuelle + PRIME + IFM. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY ROUENPubliée il y a 9 h
Intérim
Entreprise
Supplay Rouen
Lieu
Aigle 61300
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CSE + mutuelle + PRIME + IFM
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité passionnante dans le domaine de la relation clientèle ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle à L'Aigle - 61300 !

Ce poste vous permettra de valoriser vos compétences et votre expérience. Votre rôle consistera à fournir un service client de qualité, en aidant nos clients à résoudre leurs problèmes et à répondre à leurs besoins.

Si vous êtes une personne dynamique, orientée client et à la recherche d'un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous! Rejoignez-nous et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle.

Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée qui valorise le professionnalisme et l'excellence dans le service clientèle. Votre prochaine aventure professionnelle vous attend!

Personne ayant déjà une première expérience en accueil et conseil client.
Une première expérience en vente ou sur un poste commercial serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CSE + mutuelle + PRIME + IFM
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAigle 61300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en vente ou sur un poste commercial serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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