Chargé(e) des procédures d'immatriculation et de la réglementation T3P

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 25 jours).

Préfecture de Charente MaritimePubliée il y a 5 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture de Charente Maritime — Charente Maritime (17)
Lieu: 17
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire: Selon grille indiciaire (titulaire) - expérience professionnelle (contractuel)
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

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RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) BATIMENT/ MATERIAUX — Saint-Paul-lès-Dax Autre
EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) — Charente-Maritime Autre

Description du poste

Groupe RIFSEEP : G2
Vos activités principales :
1 – Au titre de la réglementation aéronautique (manifestations aériennes, drones, création et
renouvellement de plate-formes, police des aérodromes.…) ; préparation des arrêtés
2 - Au titre de la réglementation T3P : délivrance des cartes professionnelles de chauffeurs de taxis, chauffeurs VTC, des cartes départementales d’aptitude médicale à la conduite (cartes jaunes)
gestion de la commission locale des transports particuliers de personnes : rédaction du rapport annuel
Gestion des fourrières automobiles.
Gestion des centres de récupération de points
Gestion de la commission médicale et des agréments des médecins
3 - Soutien à l'organisation des élections politiques et professionnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Organisation et gestion des élections politiques et professionnelles
Gestion de la réglementation automobile et de la réglementation aérienne
Gestion de la réglementation générale : suivi de la délivrance des documents d’état-civil par les mairies, délivrance des passeports d’urgence, délivrance des agréments aux opérateurs funéraires, instruction des demandes de libéralités (dons et legs…)
Greffe des associations de l’arrondissement de La Rochelle
Composition et effectifs du service :
Le bureau de la réglementation générale et des élections est composé de 10 agents dont 1 chef de bureau et 1 adjoint
Liaisons hiérarchiques :
Directeur – Cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’Intérieur, Mairies, CERT, forces de l’ordre, justice, autres administrations, usagers

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique / requis
Savoir faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées devraient vous permettre de valoriser un acquis professionnel, de renforcer vos capacités à occuper un poste de niveau supérieur et de favoriser votre accès à un grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Selon grille indiciaire (titulaire) - expérience professionnelle (contractuel) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	17 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis »
« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis »
« Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique / requis »
« Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis »
« Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)