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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent technique et logistique

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Préfecture de Charente MaritimePubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de Charente Maritime — Charente Maritime (17)
Lieu
17
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Selon grille indiciaire (titulaire) - expérience professionnelle (contractuel)
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : G1
Vos activités principales
Rattaché(e) au chef du pôle Travaux et Maintenance, vous serez en charge des missions suivantes :
- exécuter des interventions techniques dans les bâtiments (peinture, serrurerie, jardinage, plomberie, etc..) qui ne nécessitent pas une externalisation et qui répondent à des besoins urgents ;
- encadrer les interventions d’entreprises (vérification du port des EPI, guidage dans les locaux, surveillance etc …) ;
- effectuer la réception des commandes et des achats, assurer du transport (permis B impératif) ;
- réaliser des tâches de manutention dans les bâtiments gérés par le SGCD (25 sites dans le département) :
transport de colis, distribution matériels et fournitures, déménagements (manutention, démontage et montage de meubles , mise en place de salles de réunion, installation micro ..), participation aux manœuvres logistiques liées aux élections ou à de l’évènementiel.
L’agent prendra en charge quotidiennement les tickets GLPI (outil informatique de gestion des demandes d’intervention) qui lui sont attribués par sa hiérarchie, les priorise et rend compte des missions effectuées.
Il peut être sollicité pour des événements ponctuels en dehors des heures ouvrées ; des déplacements dans le département sont à prévoir.
Le titulaire devra être en mesure d’assurer des travaux tous corps d’état, avec une expérience dans le domaine, et être titulaire du permis B.
Il devra faire preuve de rigueur, de disponibilité, de dynamisme et d’engagement dans ses missions.
Spécificités du poste:
- forte réactivité
- autonomie
- travaux tous corps d’état
- missions techniques ne pouvant pas être réalisées en télétravail
- Habilitations électriques requises
Votre environnement professionnel
Activités du service
SGCD17
SIDIL : le service de l’Immobilier et de la Logistique est chargé d’assurer l’entretien du patrimoine de la préfecture, des 4 sous préfectures du département et du patrimoine immobilier des DDI (DDTM, DDPP,DDETS).
Il assure aussi la logistique mobilière et évènementielle sur ces sites.
Il coordonne les différentes opérations relatives à la bonne gestion de l’immobilier de l’État et élabore la programmation de travaux en lien avec les directives de la politique immobilière de l’État.
Il est chargé du suivi et de l’entretien de la flotte automobile
Composition et effectifs du service
SGCD17
SIDIL : 1 chef de service, 1 adjointe
4 pôles : 1 pôle travaux & maintenance, 1 pôle logistique,1 pôle automobile, 1 pôle achat. 1 équipe technique de 2 à 3 agents.
Liaisons hiérarchiques
M le Chef du SIDIL
M le chef du pôle Travaux et Maintenance
Liaisons fonctionnelles
Services de l’État, prestataires privés.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau initié - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
Autres : Disponibilité – déplacements sur les sites du département
Vos perspectives : évolution vers un poste de surveillant de travaux

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireSelon grille indiciaire (titulaire) - expérience professionnelle (contractuel)
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu17 — « Il peut être sollicité pour des événements ponctuels en dehors des heures ouvrées ; des déplacements dans le département sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« missions techniques ne pouvant pas être réalisées en télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « effectuer la réception des commandes et des achats, assurer du transport (permis B impératif) ; »
  • « Le titulaire devra être en mesure d’assurer des travaux tous corps d’état, avec une expérience dans le domaine, et être titulaire du permis B. »
  • « Habilitations électriques requises »
  • « Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis »
  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis »
  • « Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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