Offres d'emploi › Île-de-France › Paris la Defense
Chargé(e) de suivi des audits et contrôles externes
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- Paris la Defense 92
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
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Description du poste
- d'assurer le suivi, la coordination et la synthèse des réponses aux questionnaires, audits et contrôles à dimension budgétaire, financière et fiscale ;
- de coordonner la préparation de l'examen du projet de loi de finances (réponses aux questionnaires budgétaires parlementaires, contribution aux dossiers à destination des ministres, préparation des auditions, coordination des projets et rapports annuels de performance ' PAP et RAP) ;
- de valoriser l'ensemble de la production du bureau auprès des services déconcentrés et des autres bureaux ;
- de participer, avec les chargés de tutelle du bureau, à l'activité de nomination des membres des exécutifs des opérateurs et commissions relevant de la sous-direction.
Vous êtes rattaché(e) directement au chef de bureau et à ses adjoint(e)s.
Vous êtes constamment en lien avec l'ensemble des bureaux de la DHUP et la direction des affaires financières du ministère.
Profil recherché :
Profil recherché :
Personne très rigoureuse, organisée et réactive disposant d?une bonne capacité d?adaptation et du goût du travail en équipe et en réseau.
Compétences techniques :
Capacités d?analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (tableurs notamment pour les tableaux de suivi)
Compétences transversales :
Réactivité, autonomie, polyvalence, grande rigueur
Savoir rendre compte et alerter
Compétences relationnelles :
Sens du contact et de la pédagogie
Capacité à s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau
Sens des relations humaines
Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Savoir faire preuve de discrétion
L'employeur :
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
Maîtriser l’usage des territoires.
Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris la Defense 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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