Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé(e) de mission risques naturels
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69) — Rhône (69)
- Lieu
- Lyon 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
- être référent(e) de l'unité sur la thématique inondations (cours d'eau à crue rapide)
- être référent(e) de l'unité sur le risque minier, le risque sismique et le risque feux de forêts
Finalités et missions
- piloter l'élaboration des Plans de Prévention Risques inondation et miniers : conduite d'études, montage de marchés d'études, conduite de la concertation et suivi des procédures, articulation avec les collectivités, les porteurs de PAPI
- être référent(e) risques miniers en lien avec la DREAL
- être référent(e) risques sismiques et risques feux de forêts
- apporter une analyse technique pour la prise en compte des risques naturels : production d'avis (PLU, SCOT, projets, dossiers loi sur l'eau...) et contribution aux PAC urbanisme de l'État
- participer à la mission Référent Départemental Inondation (vigilance inondation, participation à la crise)
- assurer l'intérim des autres chargés d'études de l'unité en tant que de besoin
Liaison hiérarchique
- Poste rattaché à la cheffe de l'unité prévention des risques naturels
Relations internes et externes
- en interne, ensemble des unités du service et des services de la DDT, l'unité défense et sécurité civile
- en externe, correspondants des DDT voisines, DREAL, structures porteuses de PAPI, personnes et organismes associés à l'élaboration des PPRN et des PPRM (communes, EPCI, Chambres d'agricultures, CCI...), SIDPC, SDMIS...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
- possibilité de représentation de la DDT lors de réunions en extérieur, afin de porter les enjeux de prévention des risques naturels.
- en cas de crue et d'activation d'un centre opérationnel départemental, mobilisation possible dans le cadre de la mission « responsable départemental inondation » en jour ouvrable et plages horaires élargies
Profil recherché :
Niveau minimum d'expérience demandée : confirmé
Exigences
- permis B requis : déplacements sur le terrain sur l-ensemble du département
- réunions publiques en soirée (peu fréquentes)
Compétences techniques :
- connaissances dans le domaine des risques
- connaissance des phénomènes hydrauliques
- maîtrise des outils bureautiques, connaissance des outils SIG (Qgis)
Savoir faire :
- pilotage de projets
- organisation
- anticipation, réactivité
- hiérarchisation des priorités
- rendre compte
Savoir être :
- sens du travail en équipe,
- pédagogie, animation, qualités relationnelles,
- autonomie
- sens du reporting
- rigueur
- sens de la négociation
L'employeur :
Le Service Eau, Nature et Risques (SENR), est le service pilote de la Direction Départementale des Territoires du Rhône sur les questions de préservation des milieux naturels (aquatiques et terrestres), de la biodiversité, de la forêt et de la prévention des risques naturels. Il est constitué de 4 unités (politiques de l'eau et de la nature, eau, faune-forêt-biodiversité, prévention des risques naturels).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 69 — « permis B requis : déplacements sur le terrain sur l-ensemble du département » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « permis B requis : déplacements sur le terrain sur l-ensemble du département »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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