Adjoint.e chef.fe API - Chargé.e Projet QVCT/dialogue social SG102

En tant qu'adjoint(e), à(au) chef(fe) de la mission "Appui, prévention, instances" (API), vous seconderez le(la) chef(fe) dans la prise de décision, la gestion des priorités et la coordination de l'équipe (dialogue social, prévention). Vous serez amené à participer à des réunions stratégiques et à contribuer à l'élaboration de document clés.
En tant que cheffe de projet "QVCT et dialogue social", vous aurez en charge le pilotage de la démarche Qualité de vie et conditions de travail/prévention des risques psycho-sociaux (RPS) :
-Portage :Déployer des projets pour agents/encadrants, en lien avec les parties prenantes (direction, communication, chefs de service, laboratoire d'innovation Dre'lab)
-Évaluation et suivi : présentation en comité de direction et en instance de dialogue social, suivi administratif et financier
-Conception/animation : actions QVCT, participation aux chantiers transversaux
Sur le volet dialogue social, vous assurerez l'organisation du dialogue social, en lien avec la(le) chef(fe) de la mission API et la relation avec les représentants du personnel (montage instances, veille juridique, ASA syndicales)
Vous serez également amené à travailler sur des dossiers transversaux au sein de la mission API et à répondre aux sollicitations des SG sur les démarches stratégiques portées par la direction.

Profil recherché :
Compétences techniques :
-Compétences rédactionnelles
-Conduite de projet (rigueur, cadrage...)
-Maîtrise des outils de gestion de données (Excel ou Calc avec un bon niveau : savoir mettre en forme des données chiffrées et savoir les analyser)
-Connaître la réglementation relative au dialogue social
Compétences transversales :
-Capacité d'innovation et force de proposition
-Méthode, rigueur et organisation
-Savoir travailler en réseau
-Autonomie
-Savoir rendre compte
Compétences relationnelles :
-Capacité d'écoute et d'accompagnement, diplomatie
-Disponibilité, réactivité
-Aptitude au travail en équipe

L'employeur :
Au sein de la DREAL AuRA, le secrétariat général (SG) a en charge les fonctions supports de la DREAL (ressources humaines, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement). Il est au service de plus de 800 agents répartis sur 18 sites. Il est également en charge de la politique de prévention, du dialogue social et de la qualité de vie au travail.
Piloté par un(e) secrétaire général(e) et un(e) secrétaire délégué(e), il compte 78 agents répartis sur les 2 sites sièges (Lyon et Clermont-Ferrand) et se compose de 4 pôles et 1 mission.
La mission "Appui, prévention, instance" compte 5 agents. Elle fonctionne en transversal et assure les missions en matière de prévention, QVCT, dialogue social, délégations de signature, appui au sein du SG. La mission vient également en appui aux SG sur les projets stratégiques, portés par la direction.