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Offres d'emploi › Île-de-France

CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE (H/F)

Find it! Révélateur de talentsPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Saint-Thibault-des-Vignes 77400
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez une entreprise française à taille humaine, pionnière du self-stockage depuis près de 20 ans, qui a su bâtir sa réputation sur la proximité, la fiabilité et l'innovation dans le service.
Spécialisée dans la location de box de stockage en libre-service, elle accompagne au quotidien plusieurs milliers de particuliers et de professionnels à travers une vingtaine de centres répartis sur le territoire national.
Son ambition : offrir à chacun une solution de stockage simple, flexible et sécurisée, accessible 24h/24 et 7j/7, tout en garantissant le meilleur rapport qualité-prix du marché.
Au-delà de son expertise technique, l'entreprise cultive une culture du service authentique, portée par des équipes engagées et passionnées, où chaque collaborateur contribue à la croissance d'un réseau dynamique en pleine expansion.
Ici, l'humain est au cœur du projet : écoute, proximité et esprit d'équipe sont les clés d'un environnement où chacun peut s'épanouir, apprendre et participer activement au développement d'un acteur devenu incontournable sur le marché du self-stockage en France.
Ils recherchent un(e) chargé(e) de clientèle pour renforcer leur équipe, pour le centre De Saint-Thibault-Des-Vignes.

Missions : Assurer l'accueil, le suivi et la satisfaction de la clientèle.
Conseiller et orienter efficacement les prospects et clients.
Gérer les dossiers administratifs, commerciaux et comptables.
Réaliser la prospection et la fidélisation clients.
Développer le chiffre d'affaires de l'agence en proposant des ventes additionnelles.
Garantir le bon fonctionnement et la conformité du site (procédures, sécurité, hygiène).
Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires.

Responsabilités: Appliquer les standards et procédures internes.
Gérer un portefeuille clients de manière autonome.
Suivre les indicateurs de performance (CA, taux de conversion, impayés, satisfaction client).
Participer au développement de la notoriété de l'entreprise.
Être force de proposition pour améliorer les résultats et les services.

Selon l'organisation du planning, le/la chargé(e)peut être amené à travailler un samedi sur deux, ce qui ouvre droit à un jour de repos compensatoire dans la semaine correspondante
Salaire fixe : 2000 € brut mensuel + primes mensuelles
Rythme de travail: Horaires de journée. Un samedi sur deux travaillé

PROFIL RECHERCHÉ :

Esprit commercial et sens du service client.
Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à gérer plusieurs tâches et à résoudre des problématiques clients.
Autonomie, rigueur et dynamisme.
Une expérience en relation client ou gestion commerciale est un plus.

Lieu du poste : 2 Pass. Fernand Léger, 77400 Saint-Thibault-des-Vignes
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap, ainsi que celles de toutes origines, genres et expériences.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire fixe : 2000 € brut mensuel + primes mensuelles »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Selon l'organisation du planning, le/la chargé(e)peut être amené à travailler un samedi sur deux, ce qui ouvre droit à un jour de repos compensatoire dans la s… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Thibault-des-Vignes 77400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en relation client ou gestion commerciale est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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