Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chargé de clientèle F/H
- Entreprise
- Armonia
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire
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Description du poste
Le Chargé de Clientèle F/H garantit la qualité des prestations pour un client en pilotant la relation et les équipes opérationnelles. Il analyse, contrôle et met en œuvre des actions correctives pour assurer un service optimal. Ses missions sont :
Analyse et contrôle des prestations et de la satisfaction client :
- Réalisation de contrôles qualité réguliers et de contrôles contradictoires sur les prestations ;
- Évaluation et suivi des retours clients via des enquêtes, réunions ou indicateurs de satisfaction ;
- Mise en place de plans d'action pour répondre aux non-conformités ;
Management d'équipe :
- Recrutement de l'équipe d'hôtes et hôtesses
- Supervision d'une équipe composée (hôtes, hôtesses, chefs d'équipe) ;
- Organisation des plannings et gestion des remplacements ou absences. ;
- Formation, accompagnement et évaluation des collaborateurs pour garantir leur montée en compétences ;
Suivi administratif et financier :
- Participation à l'élaboration et au suivi de la facturation en collaboration avec le Client Manager ;
- Contrôle de l'exactitude des prestations facturées et respect des budgets alloués ;
Gestion des risques et prévention
- Mise en place et suivi des plans de prévention en conformité avec les réglementations en vigueur.
- Sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
Initiation et coordination des plans d'action
- Collaboration avec les différens acteurs internes et externes (managers, chefs d'équipe, clients) ;
- Pilotage des réunions de suivi opérationnel et reporting régulier des performances.
Des déplacements sur les différents sites en Ile-de-France sont à prévoir.
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement de formation supérieure en gestion ou hospitality, vous avez déjà managé une équipe et géré l'organisation des plannings. Vous avez une fibre commerciale, un excellent relationnel, et vous êtes à l'aise avec les tâches administratives.
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Le marché de chargé de clientèle — Paris (75)
- 3 offres de chargé de clientèle ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 17 en Île-de-France, 97 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 290 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de clientèle dans le département : Armonia, Shiva.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 — « Des déplacements sur les différents sites en Ile-de-France sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de clientèle en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 890 € et 2 170 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement de formation supérieure en gestion ou hospitality, vous avez déjà managé une équipe et géré l'organisation des plannings. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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