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Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes

Chargé de clientèle (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Colombes 92700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Start People recherche pour un de ses clients des chargés de clientèle. Vous avez le sens du contact une aisance relationnelle, le sens commercial ? Vous savez vous adaptez et avez le savoir vivre et savoir être en entreprise ? Ce poste est fait pour vous !Caractéristiques du posteSous la responsabilité du Responsable du bureau, vous accueillez, conseillez et accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en Bureau de Poste répondez aux demandes des clients :- Remise d'instance et/ou de colis - Aide à l'affranchissement- Conseils et propositions des services de La POSTE- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.- BAC +2 Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps plein 35h00 du lundi au samedi.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Temps de travail : Temps plein 35h00 du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuColombes 92700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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