Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Chargé(e) d'études SPPL pour le Finistère
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29) — Finistère (29)
- Lieu
- Quimper 29
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chef projet Gestion et sécurisation de la ressource en eau — Quimper Autre
- Chef(fe) du pôle Opérations outre-mer et INN — Etel Autre
- Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement » — Cesson Sevigne Autre
- Directeur.trice du service à compétence nationale Armement des Phares et Balises — Quimper Autre
- Chef de service COPREV - DREAL BRETAGNE (F/H) — Rennes Autre
- Chef(fe) du centre national de surveillance des pêches (CNSP) — Etel Autre
Description du poste
Description du poste :
Vous instruisez des dossiers SPPL :
- pour les études menées par l'Etat : pilotage des études préalables à l'enquête publique
- pour les études confiées aux collectivités : accompagnement méthodologique des collectivités aux étapes clés, validation des projets de dossier
- mise en oeuvre des procédures administratives jusqu'à l'approbation (consultations diverses, enquête publique, arrêté préfectoral)
- préparation de projets de réponse divers, y compris en cas de pré-contentieux
- préparation d'éléments techniques en cas de contentieux
- appui méthodologique aux PLAM pour les phases travaux & entretien
- participation à l'alimentation du SIG/SPPL, organisation et contrôle de la saisie/report sur Géolittoral
- veille à l'exercice par les collectivités des conventions partenariales
Vous participez à l'animation de la politique de sentier du littoral :
- contribution à l'élaboration de la doctrine SPPL, participation au cadrage départemental et à l'harmonisation régionale
- proposition de programmation des procédures, des travaux et apport de données pour la gestion annuelle des crédits
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) d'unité et accompagnez les PLAM dans leur mission de relai des politiques sur le territoire.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agents de l'unité et des PLAM mais également les autres services de la DDTM pour les questions d'urbanisme et les questions environnementales. En externe vous serez amené à travailler avec d'autres administrations départementales ou régionales (préfecture, DREAL, DDFIP, CELRL, DDTM 22, 35, 56) ainsi que des collectivités (communes, EPCI, département) ou des partenaires divers (bureaux d'études, chargés de mission Natura 2000). Vous serez régulièrement en contact avec les particuliers propriétaires des terrains concernés par la SPPL et les associations.
Profil recherché :
- Connaissance des textes, procédures et jurisprudence SPPL (application du code de l'urbanisme et du code de l'environnement - traitement de dossiers contentieux) - à développer
- Connaissance de la gestion administrative - requis
- Connaissances relatives à la gestion du DPM - à développer
- Autonomie, aptitude à prendre des initiatives, rigueur et méthode - requis
- Gestion de projet - requis
- Maîtrise du raisonnement juridique, bonne expression écrite et orale - requis
- Prise en compte les données environnementales - à développer
- Esprit d'analyse, de synthèse et savoir faire des choix -requis
- Contribution à préparer des réunions - requis
- Sens du travail en équipe - requis
- Sens des relations humaines - requis
- Clarté et précision écrite et orale - requis
- Aptitudes à la négociation, savoir exprimer les objectifs avec diplomatie - requis
Il existe des possibilités de formations adaptées.
L'employeur :
Sous l'autorité du préfet, la DDTM met en oeuvre les politiques publiques en matière d'aménagement, d'agriculture, d'urbanisme, d'eau et de biodiversité, de risques naturels, de mer et littoral, de logement et d'environnement.
En Finistère, elle agit au coeur d'un territoire reconnu pour sa qualité de vie, entre terre et mer, en conciliant développement, préservation des espaces naturels et dynamisme local.
Son action contribue directement à l'équilibre des territoires, à l'attractivité du département et au bien-être de ses habitants.
Forte de près de 280 agents aux compétences variées (MATTE, MASA, MI), elle s'appuie sur six services métiers : habitat et construction, eau et biodiversité, économie agricole, aménagement, littoral et activités maritimes.
Rejoignez un collectif mobilisé pour l'avenir du Finistère.
Le service littoral (SL) comprend 4 unités et a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement maritime, de cultures marines, de gestion du domaine public maritime (DPM) et fluvial (DPF), de sentier du littoral, de gestion du trait de côte et de gestion de crise POLMAR.
L'unité aménagement et protection du littoral (UAPL) comprend 5 agents et pilote l'animation et la coordination de la gestion du littoral pour la DDTM, tant pour la gestion DPM/DPF, que la mise en place de la Servitude de Passage des Piétons le long du Littoral (SPPL). Elle assure aussi le suivi direct de dossiers signalés.
Descriptif du service
L'unité aménagement et protection du littoral (UAPL), qui comprend 5 agents, pilote l'animation et la coordination de la gestion du littoral pour l'ensemble du département (2 PLAM), tant pour la gestion des domaines publics maritime (DPM) et fluvial (DPF), que la mise en place de la Servitude de Passage des Piétons le long du Littoral (SPPL). Elle est aussi en charge de l'expertise sur les mêmes sujets et du suivi direct de certains dossiers signalés.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Finistère (29)
- Chef projet Gestion et sécurisation de la ressource en eau — Quimper
- Directeur.trice du service à compétence nationale Armement des Phares et Balises — Quimper
- Collaborateur Comptable H/F — Quimper · CDI
- Collaborateur comptable H/F — Quimper · CDI
- Buffalo Grill - Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Quimper · CDI · 1 870 €/mois
- Mécanicien automobile F/H — Quimper · Intérim · 1 980 €/mois
- Maçon F/H — Quimper · Intérim · 2 180 €/mois
- Dessinateur projeteur F/H — Quimper · CDI · 2 290 €/mois
Toutes les offres dans le Finistère (2 899) · Toute la région Bretagne
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Quimper 29 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance de la gestion administrative - requis »
- « Autonomie, aptitude à prendre des initiatives, rigueur et méthode - requis »
- « Gestion de projet - requis »
- « Maîtrise du raisonnement juridique, bonne expression écrite et orale - requis »
- « Esprit d'analyse, de synthèse et savoir faire des choix -requis »
- « Contribution à préparer des réunions - requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Bretagne
Chef projet Gestion et sécurisation de la ressource en eau
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
Chef(fe) du pôle Opérations outre-mer et INN
Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement »
Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35)
Directeur.trice du service à compétence nationale Armement des Phares et Balises
Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
Chef de service COPREV - DREAL BRETAGNE (F/H)
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
Chef(fe) du centre national de surveillance des pêches (CNSP)
Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
Toutes les offres d'emploi public en Finistère · Emploi public en France
Toutes les offres d'emploi à Quimper (338 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
