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Offres d'emploi › Bretagne › Quimper

Maçon F/H

SYNERGIEPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Quimper 29000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence SYNERGIE de Quimper (Intérim CDD CDI) recherche un maçon traditionnel et/ou coffreur-bancheur F/H expérimenté(e) pour une société basée sur Quimper.Vous serez en charge de préparer les fondations, couler dalles et chapes, monter les murs, poser les cloisons et les éléments préfabriqués, appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures tout en respectant les consignes de sécurité sur les chantiers. Issu(e) d'une formation en maçonnerie, vous justifiez d'une première expérience. Idéalement vous avez le permis B pour les déplacements.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuQuimper 29000 — « Idéalement vous avez le permis B pour les déplacements.Vos avantages Synergie »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement vous avez le permis B pour les déplacements.Vos avantages Synergie »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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