Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Maçon F/H
SYNERGIEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence SYNERGIE de Quimper (Intérim CDD CDI) recherche un maçon traditionnel et/ou coffreur-bancheur F/H expérimenté(e) pour une société basée sur Quimper.Vous serez en charge de préparer les fondations, couler dalles et chapes, monter les murs, poser les cloisons et les éléments préfabriqués, appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures tout en respectant les consignes de sécurité sur les chantiers. Issu(e) d'une formation en maçonnerie, vous justifiez d'une première expérience. Idéalement vous avez le permis B pour les déplacements.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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CSE Synergie,
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quimper 29000 — « Idéalement vous avez le permis B pour les déplacements.Vos avantages Synergie » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement vous avez le permis B pour les déplacements.Vos avantages Synergie »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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