Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé(e) d'études bâtiment durable
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69) — Rhône (69)
- Lieu
- Lyon 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
- établir et proposer une programmation d'opérations à contrôler sur l'année en concertation avec les autres contrôleurs de l'équipe
- constituer les dossiers techniques des opérations contrôlées
- instruire les dossiers (plans d'architecte et documents techniques) fournis par le maître d'ouvrages
- convoquer les maîtres d'ouvrage pour le contrôle sur site
- réaliser les visites de contrôle an présence du maître d'ouvrage (intervention In Situ)
- établir le rapport de visite et, le cas échéant le procès verbal de constatation d'infraction
- établir avec le procureur les modalités locales de traitements des procès verbaux
Instruire sur le plan technique des dossiers de demande de financement de rénovation énergétique du parc public (Dotation de soutien à l'investissement local DSIL/Dotation d'équipement des territoires ruraux DETR/ Fonds Vert - mesure rénovation des bâtiments) : pendant environ 6 mois de l'année : analyser les projets de rénovation de bâtiments tertiaires ou logements des collectivités locales, remplir la grille d'analyse, remplir le tableau d'instruction.
Réaliser le suivi du dispositif décret Eco-énergie tertiaire (réglementation ayant pour objectif de diminuer la consommation énergétique du parc tertiaire) : mise en place du plan d'action départemental (analyse des sonnées statistiques départementale, relance des cibles prioritaires, mise en place d'un suivi).
Assurer les échanges avec les partenaires relatifs à la réglementation environnementale RE2020 (instructeurs application du droit des sols, collectivités locales, etc.).
L'activité est placée sous l'autorité de l'adjoint de l'unité qualité du bâtiment.
Profil recherché :
Niveau minimum d'expérience requis : confirmé
Compétences techniques : connaissance des politiques de l'État en matière de bâtiment, connaissance du contexte et des acteurs locaux dans le domaine du bâtiment durable, connaissances en matière de réglementation et techniques relatives au bâtiment, en particulier dans le cadre du contrôle du respect des règles de la construction, utilisation avancée d'excel/calc, du logiciel métier Salicorn.
Compétences transversales : travail en équipe, capacité d'analyse et de synthèse, expression écrite et orale, savoir rendre compte, faire preuve de pédagogie, savoir communiquer en situation difficile.
Compétences relationnelles : rigueur, réactivité, capacité d'adaptation, sens des responsabilités.
Modes d'acquisition : Parcours de formation Bâtiment - construction.
Compagnonnage, notamment en ce qui concerne le contrôle du respect des règles de la construction
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Profils ayant développé une partie des compétences nécessaires.
L'employeur :
La Direction Départementale des Territoires du Rhône porte localement des politiques publiques de 5 ministères et porte ainsi de nombreuses missions et enjeux.
Ce sont 230 agents qui oeuvrent au quotidien dans la Métropole de Lyon, le département du Rhône et parfois au-delà, aux côtés des collectivités locales, des acteurs économiques et des citoyens, dans des missions de contrôle, d'instruction, d'accompagnement, de conseil, de gestion de subventions ou encore d'études techniques.
Située à Lyon, la DDT s'inscrit au coeur d'une métropole européenne, avec une qualité de vie, un dynamisme économique, et une offre culturelle riche, qui se conjuguent avec un accès rapide à la montagne (1h des Alpes), la mer (2h des plages de Méditerranée), la campagne (30 mn du Pilat, du Beaujolais, des Dombes...).
Rejoindre la DDT 69 c'est faire le choix de l'engagement au service de valeurs fortes, celles du service public, de l'expertise, de la proximité, dans un collectif de travail qui prône l'adaptabilité, la transversalité et la confiance.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau minimum d'expérience requis : confirmé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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