Chargé(e) d'affaires H/F
- Entreprise
- Confidentiel
- Lieu
- Saint-Jacques-sur-Darnétal 76160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable du développement commercial
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Description du poste
Envie d'appartenir à un grand Groupe tout en retrouvant l'ambiance et la proximité d'une entreprise à taille humaine ? Créé en 1989 à Lille, AGENOR Groupe est un acteur de la propreté et des services aux entreprises, fort d'un réseau de plus de 20 agences et de 4 000 collaborateurs.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires, basé(e) à Rouen (76).
Le quotidien de Chargé d'Affaires chez nous ? Rien de mieux que de partager celui de Raphaël à Lille!
À l'image de Raphaël, Chargé d'Affaires au sein de notre agence historique lilloise, ta mission consistera à faire rayonner notre savoir-faire sur ton secteur :
Construire ton portefeuille : Parfaitement implanté sur son territoire, Raphaël multiplie les points de contact auprès des interlocuteurs stratégiques (Achats, Moyens généraux, Immobilier, etc.). Clubs d'affaires, salons, rencontres ciblées : il s'appuie sur le terrain pour ouvrir de nouveaux comptes et étoffer son portefeuille.
Bâtir des solutions sur-mesure : Grâce à notre formation technique interne, Raphaël sait décrypter les problématiques complexes de ses prospects pour concevoir des offres de propreté sur-mesure et à forte valeur ajoutée.
Transformer chaque échange en opportunité : Après chaque rendez-vous, il assure le suivi, élabore ses devis et négocie ses contrats en autonomie, tout en travaillant en synergie avec sa direction commerciale.
Sur ton secteur, tu appliqueras cette même dynamique!
Profil recherché :
Pour ce poste stratégique, nous recherchons une personnalité qui ne craint pas les challenges :
Formation et parcours : Titulaire d'un Bac+2/5 en vente BtoB, tu justifies d'une expérience confirmée dans le commerce BtoB, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises.
Tempérament de développeur(se) : Tu fais preuve d'une grande autonomie, d'une vraie ténacité et d'une organisation sans faille pour piloter tes cycles de vente avec succès.
Aisance relationnelle : Reconnu(e) pour ton sens du service, ton esprit d'équipe et ton écoute active, tu as le goût du terrain et de l'itinérance.
Ce que nous te proposons
Package de rémunération : Fixe selon profil entre 33k et 40k/an + variable non plafonné récompensant directement ta performance.
Outils complets : Véhicule avec carte carburant fournie, PC portable et smartphone.
Accompagnement solide : Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure pour maîtriser notre technicité métier.
Perspectives réelles : L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance avec des opportunités concrètes de mobilité interne.
Un process de recrutement simple et fluide
Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et partager ton projet professionnel.
Un entretien physique RH pour approfondir tes motivations et tes attentes.
Un échange avec la Direction Commerciale pour valider nos perspectives communes.
Prêt(e) à relever le défi et à écrire la suite de l'histoire Agenor à nos côtés ?
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Le marché de chargé d'affaires — Seine-Maritime (76)
- 3 offres de chargé d'affaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 4 en Normandie, 61 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 760 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 3 750 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires dans le département : Ml Industrie, Confidentiel, EPI Normandie.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Jacques-sur-Darnétal 76160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation et parcours : Titulaire d'un Bac+2/5 en vente BtoB, tu justifies d'une expérience confirmée dans le commerce BtoB, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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