Offres d'emploi › Grand Est › Illzach

Chargé du recrutement (H/F)

Toutes les offres de chargé du recrutement 147Toutes les offres à Illzach 35

ILLZACHPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Illzach
Lieu: Illzach 68110
Contrat: CDD - 6 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Chargé du recrutement (H/F) — Illzach CDD
Chargé du recrutement (H/F) — Colmar CDI
Chargé du recrutement (H/F) — Saint-Louis Indépendant
Chargé du Recrutement (h/f) (H/F) — Colmar CDD
Chargé du recrutement (H/F) — Mulhouse CDI
Chargé du recrutement (H/F) — Haguenau Indépendant

Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une agence généraliste, vous intervenez sur une grande diversité de métiers. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, votre rôle est central : vous êtes le trait d'union entre les besoins de nos clients et les projets de nos candidats

Votre quotidien avec nous Sourcing multi-secteurs : Vous rédigez des annonces percutantes pour dénicher des profils variés (ouvriers, techniciens, logisticiens, profils du bâtiment, etc Sélection & Conseil : Vous menez les entretiens, évaluez les compétences techniques et le savoir-être, et orientez les candidats vers les opportunités (Intérim, CDD, CDI) les plus adaptées Partenariat Client : Vous devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos entreprises partenaires pour répondre à leurs besoins urgents ou planifiés Fidélisation : Vous accompagnez vos intérimaires dans leur parcours professionnel et veillez à leur bonne intégration en mission.

Une journée dans votre peau chez Synergie 09h00 - Top départ : Café en main, vous gérez les urgences du matin : un besoin de renfort immédiat sur un chantier ou un poste d'opérateur de production à pourvoir ? Vous priorisez vos actions 10h00 - Chasse aux talents : Sourcing actif sur les jobboards et réseaux sociaux pour identifier les perles rares de votre bassin 14h00 - Rencontres : Entretiens en agence. Vous analysez les parcours et conseillez les candidats avec une approche personnalisée 16h00 - Pilotage : Suivi administratif des contrats, mise à jour des dossiers et débriefing avec vos clients sur les délégations en cours.

Description du profil :

Êtes-vous notre futur(e) collègue Formation : Bac+2 (RH ou Commerce) avec une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi Soft Skills : Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et vous voyez toujours le verre à moitié plein ! Votre esprit positif et votre capacité à gérer les émotions font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se Le petit plus : Vous 'aimez les gens' et le terrain. Le dynamisme du secteur généraliste (Logistique, Industrie, BTP) vous stimule.

Pourquoi nous rejoindre Contrat : CDD - 35h hebdomadaires Package : Salaire fixe + part variable pour valoriser votre implication Avantages : 13ème mois (sous conditions), tickets restaurant, mutuelle (60%), et les avantages d'un grand CSE national.

Le saviez-vous ? Engagé pour la diversité et l'égalité des chances, Synergie étudie toutes les candidatures à compétences égales. Chez nous, chaque talent a sa place !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : chargé du recrutement – Haut-Rhin
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de chargé du recrutement — Haut-Rhin (68)

6 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 21 en Grand Est, 148 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 33 % CDI, 17 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Adecco, Camo Emploi, Interaction.

Toutes les offres de chargé du recrutement · Emploi à Illzach · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)

Technicien de maintenance en 2*8 H/F — Illzach · CDI
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) — Illzach · CDI
Vendeur / Vendeuse automobile (H/F) — Illzach · CDI · 2 500 €/mois
Monteur pneus H/F — Illzach · Intérim
Vendeur Automobile (H/F) — Illzach · CDI
Chargé du recrutement (H/F) — Illzach · CDD · 2 290 €/mois
Employé / Employée de rayon (H/F) — Illzach · Alternance
Ingénieur d'Affaires en Formation Continue (H/F) — Illzach · CDI

Toutes les offres dans le Haut-Rhin (1 854) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Illzach 68110 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« …Bac+2 (RH ou Commerce) avec une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi Soft Skills : Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et vous voyez toujours le verre à moitié plein… »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · tickets restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.