Chargé du recrutement (H/F)

Toutes les offres de chargé du recrutement 147

CAMO EMPLOIPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Camo Emploi
Lieu: Baccarat 54120
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Participez à l'ouverture de notre agence CAMO Emploi à Baccarat et dénichez les talents de demain !

Vous avez envie de relever un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique et de contribuer au lancement d'une nouvelle agence ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour identifier et attirer les profils qui feront la réussite de nos clients.

Avec le Responsable d'Agence à vos côtés, voici ce qui vous attend Identifier les besoins des clients et trouver les profils adaptés.
* Utiliser tous les outils de recrutement (vivier interne, jobboards, réseaux Rédiger et suivre les annonces d'emploi.
* Sélectionner et présenter les meilleurs candidats aux clients.
* Anticiper les besoins futurs et proposer des profils.
* Gérer les inscriptions et mettre à jour la base de données.
* Assurer la gestion administrative des intérimaires : contrats, DPAE, paie, facturation, etc.

Description du profil :

Vous êtes diplômé en RH ou commerce avec une première expérience en recrutement (idéalement dans l'intérim ou la formation).

Proactif et persévérant, vous repérez les talents et savez les aligner avec les besoins clients. Vous maîtrisez les outils de recrutement et êtes à l'aise avec l'administratif RH.

Axé résultats, vous aimez satisfaire vos clients et intérimaires. Votre excellent relationnel et votre communication fluide vous permettent de gérer plusieurs priorités avec efficacité.

Ce que vous allez adorer chez nous Salaire fixe + variable trimestriel
* Carte ticket restaurant
* RTT
* Birthday off
* Bons plans Camo : réductions, billetterie et avantages toute l'année
* Mutuelle/prévoyance
* Parcours d'intégration sur mesure

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant !

Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l'avenir d'une entreprise en pleine croissance.

CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

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Le marché de chargé du recrutement — Meurthe-et-Moselle (54)

3 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 21 en Grand Est, 148 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Work&You, Camo Groupe, Camo Emploi.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Baccarat 54120 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes diplômé en RH ou commerce avec une première expérience en recrutement (idéalement dans l'intérim ou la formation). »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).