Offres d'emploi › Île-de-France › Évry-Courcouronnes
Chargé du Recrutement (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Évry-Courcouronnes 91000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco recrute , un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) en STAGE de 4 mois minimum à EVRY COURCOURONNES. Ce poste en journée, est à pourvoir dès que possible et vous permettra de développer des compétences concrètes en recrutement dans un environnement structuré et professionnel.
Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les activités d'agence d'intérim, tournée vers l'accompagnement des talents et la qualité de service auprès de ses client-e-s, avec une culture centrée sur la réactivité et le sens du service.
Au cœur d'une équipe dédiée, vous contribuez au bon déroulement des recrutements pour différents métiers. Votre rôle consiste à participer activement à l'identification, à la présélection et au suivi des candidat-e-s tout au long du processus. Vous intervenez sur la réception et le tri des CV, en lien avec les besoins exprimés par les équipes opérationnelles. Vous prenez en charge la pré-qualification téléphonique des candidat-e-s afin d'évaluer l'adéquation de leur parcours avec les postes proposés et de valider leurs motivations. Vous participez à la mise à jour et au suivi des dossiers dans les systèmes de suivi des candidat-e-s, en respectant les procédures internes et les règles de confidentialité. Vous contribuez également à l'accueil et à l'information des candidat-e-s, en apportant un premier niveau de réponse clair et professionnel.
Ce poste convient à une personne souhaitant découvrir ou consolider une expérience en recrutement, dans un cadre formateur et exigeant. Vous avez envie d'apprendre, de comprendre les enjeux du travail temporaire et d'évoluer dans un environnement où la réactivité et l'organisation sont essentielles. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous appréciez le contact régulier avec les candidat-e-s.
Vous disposez d'un niveau de formation inférieur au baccalauréat, et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines à travers une formation structurée de 6 mois, à temps plein, sur un rythme de journée, basée à EVRY COURCOURONNES.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des dossiers et le respect des procédures.
- Vous avez le sens du service et une réelle attention à la qualité de la relation avec les candidat-e-s et les équipes internes.
- Vous êtes réactif-ve, impliqué-e et capable de vous adapter à un environnement de travail dynamique.
Compétences techniques
- Vous savez assurer le tri de CV en fonction de critères définis et des besoins transmis.
- Vous êtes à l'aise pour réaliser des pré-qualifications téléphoniques avec un langage professionnel et structuré.
- Vous utilisez ou êtes prêt-e à utiliser des systèmes de suivi des candidat-e-s en respectant les règles de saisie et de confidentialité.
Envie de progresser en recrutement au sein d'un environnement professionnel et exigeant à EVRY COURCOURONNES ? Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les activités d'agence d'intérim, tournée vers l'accompagnement des talents et la qualité de service auprès de ses client-e-s, avec une culture centrée sur la réactivité et le sens du service.
Au cœur d'une équipe dédiée, vous contribuez au bon déroulement des recrutements pour différents métiers. Votre rôle consiste à participer activement à l'identification, à la présélection et au suivi des candidat-e-s tout au long du processus. Vous intervenez sur la réception et le tri des CV, en lien avec les besoins exprimés par les équipes opérationnelles. Vous prenez en charge la pré-qualification téléphonique des candidat-e-s afin d'évaluer l'adéquation de leur parcours avec les postes proposés et de valider leurs motivations. Vous participez à la mise à jour et au suivi des dossiers dans les systèmes de suivi des candidat-e-s, en respectant les procédures internes et les règles de confidentialité. Vous contribuez également à l'accueil et à l'information des candidat-e-s, en apportant un premier niveau de réponse clair et professionnel.
Ce poste convient à une personne souhaitant découvrir ou consolider une expérience en recrutement, dans un cadre formateur et exigeant. Vous avez envie d'apprendre, de comprendre les enjeux du travail temporaire et d'évoluer dans un environnement où la réactivité et l'organisation sont essentielles. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous appréciez le contact régulier avec les candidat-e-s.
Vous disposez d'un niveau de formation inférieur au baccalauréat, et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines à travers une formation structurée de 6 mois, à temps plein, sur un rythme de journée, basée à EVRY COURCOURONNES.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des dossiers et le respect des procédures.
- Vous avez le sens du service et une réelle attention à la qualité de la relation avec les candidat-e-s et les équipes internes.
- Vous êtes réactif-ve, impliqué-e et capable de vous adapter à un environnement de travail dynamique.
Compétences techniques
- Vous savez assurer le tri de CV en fonction de critères définis et des besoins transmis.
- Vous êtes à l'aise pour réaliser des pré-qualifications téléphoniques avec un langage professionnel et structuré.
- Vous utilisez ou êtes prêt-e à utiliser des systèmes de suivi des candidat-e-s en respectant les règles de saisie et de confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Adecco recrute , un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) en STAGE de 4 mois minimum à EVRY COURCOURONNES. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Évry-Courcouronnes 91000 — « …une entreprise spécialisée dans les activités d'agence d'intérim, tournée vers l'accompagnement des talents et la qualité de service auprès de ses client-e-s,… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste en journée, est à pourvoir dès que possible et vous permettra de développer des compétences concrètes en recrutement dans un envir… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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