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Offres d'emploi › Île-de-France

Opérateur de production F/H - CLM Intérim

CLM IntérimPubliée il y a 22 h
Intérim
Entreprise
CLM Intérim
Lieu
Draveil 91210
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein d'un environnement industriel, vous serez chargé(e) de participer à la fabrication de câbles sur des lignes de production automatisées.

Vos principales missions seront :

-
Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des machines automatisées.

-
Alimenter les machines en matières premières si nécessaire

-
Contrôler visuellement la qualité et la conformité des câbles produits.

-
Renseigner les documents de suivi de production et compléter le cahier des charges selon les procédures établies.

-
Effectuer les contrôles nécessaires et signaler toute anomalie.

-
Respecter les consignes de sécurité, les procédures qualité et les objectifs de production.

-
Maintenir votre poste de travail propre et organisé.-
Une première expérience en milieu industriel est obligatoire

-
Vous êtes à l'aise avec les tâches de suivi administratif liées à la production, notamment le remplissage de documents et du cahier des charges.

-
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.

-
Vous savez respecter les consignes et les procédures qualité.

-
Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, notamment en 2x8

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, notamment en 2x8 »
Source : texte de l'annonce
LieuDraveil 91210
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en milieu industriel est obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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