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Offres d'emploi › Île-de-France › Évry-Courcouronnes

Assistant de service social (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Évry-Courcouronnes 91000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2450.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recherche pour son client basé à Evry-Courcouronnes un CONSEILLER SOCIAL ET FAMILIAL H/F pour un contrat d'environ 4 mois.

Le Conseiller a pour missions:
-Évaluer les situations sociales, familiales et financières des locataires en difficulté.
-Réaliser des diagnostics sociaux et élaborer des plans d'accompagnement individualisés.
-Mettre en œuvre des solutions adaptées : plans d'apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d'aide (CAF, FSL, CCAS, etc.).
-Effectuer des visites à domicile afin d'établir une relation de confiance, d'évaluer les besoins et d'adapter les interventions.
-Mettre en place et assurer le suivi des baux glissants.
-Assurer le suivi des dossiers de surendettement auprès de la Banque de France.
-Prévenir les ruptures de bail et favoriser le maintien dans le logement.
-Identifier les situations de fragilité, de tension ou de conflit entre locataires.
-Accompagner les ménages concernés dans la recherche de solutions adaptées.
-Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et les services de proximité.
-Participer à la prévention et à la résolution des situations de voisinage à dimension sociale.
-Rédiger des rapports sociaux, notamment en préparation des commissions d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL).
-Assurer le suivi administratif des dossiers locataires en lien avec les services internes (gestion locative, contentieux, proximité, etc.).
-Assurer le suivi des saisines auprès de la CAF.
-Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
-Participer aux commissions internes et aux instances partenariales (prévention des expulsions, coordination sociale, etc.).

Le poste s'adresse à une personne souhaitant mettre ses compétences au service de l'accompagnement social des locataires et de la prévention des situations de fragilité. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et en partenariat.

De formation type Bac+2 en gestion économie sociale et familiale DIPLOME D ETAT CESF, vous avez une première expérience réussie dans le domaine et êtes disponible de suie pour la période demandée.

Le salaire est compris entre 2450 euros et 2500 euros bruts par mois selon compétences et expériences.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2450.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Adecco recherche pour son client basé à Evry-Courcouronnes un CONSEILLER SOCIAL ET FAMILIAL H/F pour un contrat d'environ 4 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÉvry-Courcouronnes 91000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 480 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de service social en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 100 € et 2 650 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation type Bac+2 en gestion économie sociale et familiale DIPLOME D ETAT CESF, vous avez une première expérience réussie dans le domaine et êtes disponible de suie pour la période demandée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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