Offres d'emploi › Normandie › Le Havre
Chargé de réglementation des pêches
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN) — Seine Maritime (76)
- Lieu
- Le Havre 76
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Vous avez pour mission, en collaboration avec les autres agents du pôle et en interservices DIRM :
- de rédiger des arrêtés encadrant les activités de pêches maritimes,
- de participer, préparer et animer des réunions avec les partenaires (comités régionaux des pêches maritimes et des élevages marins, DDTM, OFB, partenaires scientifiques, etc.), sur ces réglementations
- d'instruire des demandes d'autorisation de pêche.
Vous assurez un suivi de votre activité via des indicateurs et des tableaux de bord (synthèse sur vos différentes dossiers). Vous rédigez et mettez à jour les procédures nécessaires au suivi de vos dossiers.
Vous êtes chargé de conduite de projets (communication, études de données statistiques) et amené à représenter le service dans des réunions techniques avec les partenaires.
Vous êtes placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint. Vous travaillez en coordination avec les autres agents en charge de la réglementation , du contrôle et des sanctions et des autres services de la DIRM.
Dans ce cadre, vous entretenez des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels : (préfecture maritime, DDPP, DREAL, CNSP, DGAMPA, DDTM, OFB etc.) ainsi qu'avec des instances de représentation des pêcheurs (comités régionaux et national des pêches maritimes professionnelles), association de pêcheurs de plaisance, membres du comité de façade "pêche de loisirs")...
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance générale de l'organisation administrative
- Connaissance générale en droit administratif
Une appétence pour les sujets maritimes et environnementaux serait un plus.
Compétences transversales :
- Utilisation des outils bureautiques
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur dans la gestion des dossiers
Compétences personnelles:
- Qualités relationnelles avec les administrés
- Travail en équipe
- Curiosité, capacité d'initiative et à rendre compte
De nombreuses formations sont possibles pour monter en compétence sur le sujet des pêches (e-learning, formation dédiée, visite de terrain...)
Qui sommes-nous ?
Le Service de la réglementation et du contrôle des activités maritimes (SRCAM) pilote l'activité de la DIRM en matière de régulation, de réglementation et de contrôle des activités maritimes, à l'échelle de la façade Manche Est - Mer du Nord, de la frontière belge à la baie du Mont Saint-Michel. Elle oeuvre à la préservation de l'environnement marin et au développement durable des activités maritimes.
Dans ce but, le SRCAM assure :
- la conception de la stratégie, la coordination et du pilotage du contrôle en matière de police des pêches maritimes et de protection de l'environnement marin.
- la rédaction de la réglementation des pêches.
- le suivi sanitaire des pectinidés.
- le traitement des procédures administratives liées à l'activité de contrôles des pêches.
- la planification des missions et la gestion du moyen nautique hauturier de la DIRM.
- le suivi des dossiers traités par le Tribunal maritime, les relations avec cette juridiction
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lucas LEPERLIER, chef du service par intérim - lucas.leperlier@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (1036760154)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.
Conditions particulières d’exercice
Matérielles :
Bureau partagé dans les locaux de la DIRM au Havre. Matériel informatique. Véhicules en pool.
Horaires et saisonnalité :
Travail en heures ouvrables avec plages fixes de travail.
Télétravail potentiel en fonction de l'organisation du service.
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels sur l'ensemble des départements du ressort de la DIRM.
Groupe RIFSEEP 3
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
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L'employeur :
Le Service de la réglementation et du contrôle des activités maritimes (SRCAM) pilote l'activité de la DIRM en matière de régulation, de réglementation et de contrôle des activités maritimes, à l'échelle de la façade Manche Est - Mer du Nord, de la frontière belge à la baie du Mont Saint-Michel. Elle oeuvre à la préservation de l'environnement marin et au développement durable des activités maritimes.
Dans ce but, le SRCAM assure :
- la conception de la stratégie, la coordination et du pilotage du contrôle en matière de police des pêches maritimes et de protection de l'environnement marin.
- la rédaction de la réglementation des pêches.
- le suivi sanitaire des pectinidés.
- le traitement des procédures administratives liées à l'activité de contrôles des pêches.
- la planification des missions et la gestion du moyen nautique hauturier de la DIRM.
- le suivi des dossiers traités par le Tribunal maritime, les relations avec cette juridiction
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Le Havre 76 — « Déplacements ponctuels sur l'ensemble des départements du ressort de la DIRM. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail potentiel en fonction de l'organisation du service. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/03/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une appétence pour les sujets maritimes et environnementaux serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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