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AGENT DE SECURITE H/F Match football

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APSYS SECURITEPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Apsys Securite
Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.58 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Technicien de Maintenance (h/f) — Marmoutier CDD
CARISTE (h/f) — La Chapelle-Saint-Luc CDD
Fraiseur CN (h/f) — Marmoutier CDD

Description du poste

Agent de Sécurité Événementiel H/F - Matchs de Football AS Nancy Lorraine

*****Plusieurs postes à pourvoir*****

APSYS SÉCURITÉ RECRUTE !

Notre entreprise de sécurité privée basée à Metz, renforce ses équipes dans le cadre de sa collaboration avec l'AS Nancy Lorraine pour assurer la sécurité lors des rencontres de football au stade Marcel-Picot.

Poste :

Nous recherchons des Agents de Sécurité Événementiel H/F pour assurer la sécurité du public, et des infrastructures lors des matchs de football.

Missions :

-Contrôle des accès et filtrage des spectateurs
-Surveillance des tribunes et des zones sensibles
-Prévention des incidents et gestion des flux de personnes
-Application des consignes de sécurité et du règlement du stade.

Profil recherché
-Carte professionnelle CNAPS obligatoire et en cours de validité
-Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
-Bonne présentation et esprit d'équipe
-Une expérience en sécurité événementielle est appréciée mais non obligatoire

Conditions

-Contrat à temps partiel / vacations
-Environ 1 à 2 matchs par mois

Lieu : Stade Marcel-Picot - Nancy

Rémunération selon la convention collective de la prévention et de la sécurité, ( primes selon le profil et le poste occupé)

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez participer à la sécurisation de postes en événementiels et intégrer une équipe dynamique ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

mail : coordination@apsys-securite.fr
tel : 06.68.93.52.88

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.58 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nancy 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Carte professionnelle CNAPS obligatoire et en cours de validité »
« Une expérience en sécurité événementielle est appréciée mais non obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

primes selon

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)