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CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Offre d'emploi : CHARGE DE RECRUTEMENT H/F à Bordes (64), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers opérationnels
- Conduire les entretiens de recrutement et assurer les débriefs associés
- Rédiger les contrats de travail
- Assurer le suivi des onboardings des nouveaux collaborateurs
- Participer activement aux événements emploi, salons de recrutement et autres actions visant à renforcer l'attractivité de Safran
- Prendre en charge une partie des missions dévolues à l'équipe actuelle
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : Mission d'intérim
- Statut : Forfait heures (base horaire 38,75h/semaine)
- Horaires : du lundi au vendredi
- Lieu de la mission :Bordes
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Le marché de chargé de recrutement — Pyrénées-Atlantiques (64)
- 13 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 77 en Nouvelle-Aquitaine, 577 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 570 € et 3 960 € (sur 46 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 23 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, GIO Recrutement Biarritz, Derichebourg Proprete.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordes 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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