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Chargé de recouvrement H/F
Offre d'emploi : Chargé de recouvrement H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) de recouvrement pour renforcer son service.
Vos missions :
- Gestion comptable des comptes locataires.
- Suivi des impayés de loyers et de charges.
- Réalisation des relances et actions de recouvrement.
- Prévention des impayés et accompagnement des locataires.
- Suivi des dossiers et des procédures contentieuses.
Contrat : Intérim, remplacement maladie.
Durée : 3 semaines dans un premier temps, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 mois.
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h15.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (151,67 heures mensuelles).
Vos missions :
- Gestion comptable des comptes locataires.
- Suivi des impayés de loyers et de charges.
- Réalisation des relances et actions de recouvrement.
- Prévention des impayés et accompagnement des locataires.
- Suivi des dossiers et des procédures contentieuses.
Contrat : Intérim, remplacement maladie.
Durée : 3 semaines dans un premier temps, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 mois.
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h15.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (151,67 heures mensuelles).
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 3 semaines dans un premier temps, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h15. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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