Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtillon
Chargé de missions auprès du Directeur de Projet Aval du Futur F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Châtillon 39130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire
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Description du poste
Contexte
Sur les 20 prochaines années, Orano ambitionne de renouveler l'intégralité de son infrastructure de traitement et de recyclage des combustibles usés sur le site de La Hague, avec l'objectif d'exploiter ces installations au-delà de la fin du siècle. Ce projet vise également à maintenir les plus hauts niveaux d'exigence, tant sur les plans environnemental que technique.
Il comprend notamment :
la construction de nouvelles capacités d'entreposage de combustibles usés,
la création de nouvelles installations de fabrication de combustible MOX,
puis, dans un second temps, le développement de nouvelles capacités de traitement.
Ce projet représentant plusieurs dizaines de milliards d'euros, s'inscrit pleinement dans la stratégie énergétique française et dans la dynamique de relance du nucléaire.
Le projet de construction de la nouvelle usine de l'aval (« Aval du Futur ») est structuré en un programme cohérent d'une vingtaine de projets autonomes.Chaque projet s'appuie sur des méthodes de pilotage harmonisées, sous la responsabilité d'un chef de projet maître d'ouvrage, avec des équipes d'ingénierie intégrées.
La structure de projet regroupe :
les fonctions de pilotage,
de synthèse,
de gouvernance,
ainsi que les fonctions d'appui,
en complément du rôle de sponsor assuré pour chaque projet.
Description de la mission
Le Directeur de Programme recrute un(e) chargé(e) de missions pour l'accompagner dans l'exécution du projet.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Projet, vous devrez développer une compréhension fine des activités et de l'organisation du projet afin de mener, en autonomie, les missions qui vous seront confiées.
Votre position vous offrira une vision transverse et stratégique des activités contribuant au succès de ce qui constitue l'un des plus grands chantiers industriels d'Europe, avec de fortes opportunités de développement professionnel et personnel.
Votre rôle consistera à faciliter l'avancement du projet en :
anticipant les besoins,
fluidifiant les échanges,
apportant un appui méthodologique et organisationnel adapté aux priorités.
Missions principales
Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :
1. Préparation des instances et rendez-vous
Préparer les rendez-vous et entretiens du Directeur de projet ;
Élaborer les supports, notes et dossiers de fond pour :les réunions stratégiques,
les comités de direction et de pilotage,
les rencontres externes.
2. Coordination et gouvernance
Contribuer à la coordination des équipes en vue des instances de gouvernance internes et externes, en lien avec la Direction Finance, Stratégie et Gouvernance ;
Produire des synthèses des activités du projet à destination des instances de gouvernance ;
Assurer le suivi des prises de position et des décisions.
3. Suivi stratégique du projet
Participer à l'identification des axes stratégiques prioritaires ;
Analyser l'avancement global du projet ;
Assurer le suivi des actions en cours ;
Remonter les alertes et formuler des recommandations.
4. Analyses et production de contenu
Rédiger des notes sur des sujets d'intérêt pour le projet, en mobilisant les compétences internes et, le cas échéant, des ressources externes ;
Traiter des sujets techniques et organisationnels ;
Produire des synthèses et éléments d'aide à la décision nécessitant arbitrage ;
Réaliser des benchmarks internes et externes.
5. Appui transversal
Apporter un appui ponctuel aux membres du comité de direction (CODIR), en particulier sur des sujets transverses.
Évolution du poste
Les missions de ce poste étant directement liées aux besoins du Directeur de projet, elles sont amenées à évoluer en fonction des priorités.La liste ci-dessus n'est donc pas exhaustive.
Sur les 20 prochaines années, Orano ambitionne de renouveler l'intégralité de son infrastructure de traitement et de recyclage des combustibles usés sur le site de La Hague, avec l'objectif d'exploiter ces installations au-delà de la fin du siècle. Ce projet vise également à maintenir les plus hauts niveaux d'exigence, tant sur les plans environnemental que technique.
Il comprend notamment :
la construction de nouvelles capacités d'entreposage de combustibles usés,
la création de nouvelles installations de fabrication de combustible MOX,
puis, dans un second temps, le développement de nouvelles capacités de traitement.
Ce projet représentant plusieurs dizaines de milliards d'euros, s'inscrit pleinement dans la stratégie énergétique française et dans la dynamique de relance du nucléaire.
Le projet de construction de la nouvelle usine de l'aval (« Aval du Futur ») est structuré en un programme cohérent d'une vingtaine de projets autonomes.Chaque projet s'appuie sur des méthodes de pilotage harmonisées, sous la responsabilité d'un chef de projet maître d'ouvrage, avec des équipes d'ingénierie intégrées.
La structure de projet regroupe :
les fonctions de pilotage,
de synthèse,
de gouvernance,
ainsi que les fonctions d'appui,
en complément du rôle de sponsor assuré pour chaque projet.
Description de la mission
Le Directeur de Programme recrute un(e) chargé(e) de missions pour l'accompagner dans l'exécution du projet.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Projet, vous devrez développer une compréhension fine des activités et de l'organisation du projet afin de mener, en autonomie, les missions qui vous seront confiées.
Votre position vous offrira une vision transverse et stratégique des activités contribuant au succès de ce qui constitue l'un des plus grands chantiers industriels d'Europe, avec de fortes opportunités de développement professionnel et personnel.
Votre rôle consistera à faciliter l'avancement du projet en :
anticipant les besoins,
fluidifiant les échanges,
apportant un appui méthodologique et organisationnel adapté aux priorités.
Missions principales
Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :
1. Préparation des instances et rendez-vous
Préparer les rendez-vous et entretiens du Directeur de projet ;
Élaborer les supports, notes et dossiers de fond pour :les réunions stratégiques,
les comités de direction et de pilotage,
les rencontres externes.
2. Coordination et gouvernance
Contribuer à la coordination des équipes en vue des instances de gouvernance internes et externes, en lien avec la Direction Finance, Stratégie et Gouvernance ;
Produire des synthèses des activités du projet à destination des instances de gouvernance ;
Assurer le suivi des prises de position et des décisions.
3. Suivi stratégique du projet
Participer à l'identification des axes stratégiques prioritaires ;
Analyser l'avancement global du projet ;
Assurer le suivi des actions en cours ;
Remonter les alertes et formuler des recommandations.
4. Analyses et production de contenu
Rédiger des notes sur des sujets d'intérêt pour le projet, en mobilisant les compétences internes et, le cas échéant, des ressources externes ;
Traiter des sujets techniques et organisationnels ;
Produire des synthèses et éléments d'aide à la décision nécessitant arbitrage ;
Réaliser des benchmarks internes et externes.
5. Appui transversal
Apporter un appui ponctuel aux membres du comité de direction (CODIR), en particulier sur des sujets transverses.
Évolution du poste
Les missions de ce poste étant directement liées aux besoins du Directeur de projet, elles sont amenées à évoluer en fonction des priorités.La liste ci-dessus n'est donc pas exhaustive.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtillon 39130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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