Chargé de formation

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
. Piloter le suivi de la formation continue de la police nationale
. Participer activement aux dossiers structurants de pilotage de la sous-direction (dispositif de formation des réservistes PN, suivi des indicateurs de la FC,...)
. Participer à la création d’outils de pilotage
. Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage
. Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu’aux groupes de travail
. Mettre en œuvre des process en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la formation
. Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier…)
. Produire des supports d’information (guides, memento, fiches process...)
. Communiquer sur le déploiement des nouvelles formations
. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de la police nationale
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division du pilotage /Section dispositifs nationaux/ Unité pilotage des dispositifs nationaux.

Profil recherché :
Description de poste (suite)
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
Section : 1 officier, 2 attachés d’administration de l’État, 1 membre du corps d’encadrement et d’application, 3 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif.
Division : 18 agents
Liaisons hiérarchiques
Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel
Chef de section et d’unité : Capitaine de police
Liaisons fonctionnelles
Directions centrales de la direction générale de la PN et Préfecture de police de Paris
Directions zonales et services zonaux au recrutement et à la formation
Autres sous-directions et structures de l’Académie / École nationale supérieure de la police
Secrétariat général du ministère de l’intérieur
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Connaître l’ingénierie de formation niveau pratique à acquérir
Capacité à organiser niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière selon les statuts en vigueur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires