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Chargé de formation (H/F)
Actual Talent Grands Comptes et Public recrute : Chargé de formation (H/F) à Nanterre (92), Intérim - 2 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 80% transports, 13 mois, RIE. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Actual Talent Grands Comptes et PublicPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Actual Talent Grands Comptes et Public
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 80% transports, 13 mois, RIE
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) — Paris 9e Arrondissement Intérim
Description du poste
Envie de donner du rythme à votre carrière RH au sein d'un environnement d'envergure et stimulant ? Rattaché(e) au Responsable Formation et en lien direct avec les équipes RH et les directions opérationnelles, vous prenez en charge le déploiement opérationnel, pédagogique et budgétaire des parcours de formation :
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : 3 100 EUR brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion/GEA ou École de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la formation professionnelle.
Vos points forts pour faire la différence :
Maîtrise technique : Excellente connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du droit du travail.
Aisance budgétaire & administrative : Rigueur, méthode et compétences confirmées dans le suivi des coûts et la gestion de tableaux de bord financiers.
Sens relationnel & posture : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (opérationnels de terrain, managers, formateurs, organismes externes) et capacités de négociation.
Outils & Langues : Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel en particulier) ; l'anglais opérationnel est un atout apprécié.
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : 3 100 EUR brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion/GEA ou École de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la formation professionnelle.
Vos points forts pour faire la différence :
Maîtrise technique : Excellente connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du droit du travail.
Aisance budgétaire & administrative : Rigueur, méthode et compétences confirmées dans le suivi des coûts et la gestion de tableaux de bord financiers.
Sens relationnel & posture : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (opérationnels de terrain, managers, formateurs, organismes externes) et capacités de négociation.
Outils & Langues : Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel en particulier) ; l'anglais opérationnel est un atout apprécié.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 80% transports, 13 mois, RIE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois — « Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre). » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion/GEA ou École de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la formation professionnelle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre). »
- « Outils & Langues : Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel en particulier) ; l'anglais opérationnel est un atout apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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