Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
Chargé de formation (H/F)
CABINET DARET CONSULTINGPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Cabinet Daret Consulting
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 41000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre Cabinet recrute un Chargé de développement des compétences F/H pour un Groupe industriel situé dans les Vosges.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
A ce titre vous :
- Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ;
- Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ;
- Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ;
- Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ;
- Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ;
- Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ;
- Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence - MASTER GRH RH etc.), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais confirmé (minimum B2).
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
A ce titre vous :
- Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ;
- Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ;
- Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ;
- Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ;
- Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ;
- Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ;
- Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence - MASTER GRH RH etc.), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais confirmé (minimum B2).
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 41000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Épinal 88000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence »
- « Vous disposez d'un niveau d'anglais confirmé (minimum B2). »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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