Offres d'emploi › Grand Est › Épinal

Assistant / chargé de recrutement (H/F)

Toutes les offres à Épinal 103

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Épinal 88000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

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Vos missions
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Pré-requis
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(accompagnement opérationnel, partage des missions, accès aux locaux) - Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'Agence
(contrats, paies, facturation.) - Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group
Rémunération : Revenus mensuels estimés entre 2 500 € et 5 000 €, selon vos résultats Un modèle de rémunération attractif pouvant atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré Ce que vous allez vivre chez nous : Intégrer Mistertemp' Group, c'est : Rejoindre un groupe en pleine expansion (plus de 530 M€ de chiffre d'affaires) Profiter d'un cadre de travail flexible et moderne en collaboration avec une agence locale Gérer votre activité en toute liberté, à votre rythme, sans jamais être isolé(e) Envie de relever le défi ? Donnez un nouvel élan à votre carrière, développez votre business et construisons ensemble une réussite durable. Postulez dès maintenant !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 2500 € - 5000 € par heure
Date de début : 3 novembre 2026

Vous avez une expérience confirmée en commerce, idéalement dans le recrutement Vous avez une fibre entrepreneuriale et aimez travailler en toute autonomie Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre ténacité

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : Revenus mensuels estimés entre 2 500 € et 5 000 €, selon vos résultats Un modèle de rémunération attractif pouvant atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires… » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Épinal 88000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une expérience confirmée en commerce, idéalement dans le recrutement Vous avez une fibre entrepreneuriale et aimez travailler en toute autonomie Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre ténacité »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)