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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux

Chargé de clientèle Sédentaire (H/F)

Domino RH recrute : Chargé de clientèle Sédentaire (H/F) à Dreux (28), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime annuelle. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Domino RHPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Domino RH
Lieu
Dreux 28100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime annuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Description du poste Effectuer l'accueil physique et téléphonique des clients
- Prendre en charge les mutations abonnés
- Saisir les rejets
- Gérer les factures entrants / sortants
- Prendre les rendez-vous abonnés pour le service relève
- Traiter le retour des TIP et des chèques

Description du profil :

Une formation de bac+2 dans le domaine de la Relation Client (CAP/BEP/BAC/PRQ) et une expérience
d'au moins 2 ans dans le domaine de l'assainissement.
Connaissances et compétences spécifiques essentielles : Bonne maîtrise d'Excel notamment maitrise
du pack office, curieux(se) et proactive.
Désireux(se) d'acquérir de nouvelles compétences, autonome, rigoureux(se), disponible et capacité
d'adaptation

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime annuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDreux 28100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation de bac+2 dans le domaine de la Relation Client (CAP/BEP/BAC/PRQ) et une expérience »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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