Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable SIRH et Gestion Sociale H/F
Nextep HRPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Nextep HR
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Nous recrutons, pour notre client, une association qui intervient dans le secteur associatif médico-social , un Responsable SIRH H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant pilotage des systèmes RH et supervision de la gestion sociale.
1/ Pilotage SIRH :
- Pilotage de la mise en place des projets SIRH dans le respect des cahiers des charges et des budgets prévisionnels définis;
- Assurer la coordination des étapes de mise en oeuvre et valider les calendriers de déploiement avec les établissements;
- Prendre en charge le paramétrage technique réglementaire;
- S'assurer techniquement des fonctionnalités attendues et en assurer le recettage;
- Animer les groupes de travail internes composés des référents identifiés sur différents champs des projets;
- Animer la communication et les formations internes
Liste non exhaustive
2/ Contrôle de gestion sociale
- Bilan social, index égalité H/F
- Indicateurs périodiques
- BDESE
- Enquêtes sociales diverses
Vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire et une appétence pour les déploiements de projets SIRH.
Connaissance obligatoire du secteur médico-social, sociale et/ou sanitaire souhaitée.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant pilotage des systèmes RH et supervision de la gestion sociale.
1/ Pilotage SIRH :
- Pilotage de la mise en place des projets SIRH dans le respect des cahiers des charges et des budgets prévisionnels définis;
- Assurer la coordination des étapes de mise en oeuvre et valider les calendriers de déploiement avec les établissements;
- Prendre en charge le paramétrage technique réglementaire;
- S'assurer techniquement des fonctionnalités attendues et en assurer le recettage;
- Animer les groupes de travail internes composés des référents identifiés sur différents champs des projets;
- Animer la communication et les formations internes
Liste non exhaustive
2/ Contrôle de gestion sociale
- Bilan social, index égalité H/F
- Indicateurs périodiques
- BDESE
- Enquêtes sociales diverses
Vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire et une appétence pour les déploiements de projets SIRH.
Connaissance obligatoire du secteur médico-social, sociale et/ou sanitaire souhaitée.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance obligatoire du secteur médico-social, sociale et/ou sanitaire souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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