Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Louis
Chargé d'insertion (H/F)
APPRENTIS D'AUTEUIL OCEAN INDIENPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Apprentis D'auteuil Ocean Indien
- Lieu
- Saint-Louis 97450
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2036.0 Euros à 2378.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
APPRENTIS D'AUTEUIL OCÉAN INDIEN recrute deux Chargés d'insertion F/H basés à Saint-Louis en CDD de 3 mois (secteur d'intervention : Saint-Louis) et de 18 mois (secteur d'intervention : l'Etang-Salé/Les Avirons)
Sous la responsabilité de la coordinatrice du bassin sud, vous travaillez en étroite collaboration avec le Booster, dans une logique de binôme complémentaire, afin d'accompagner les jeunes dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous identifiez leurs besoins, les aidez à lever les freins à l'emploi et mobilisez les ressources nécessaires à leur insertion.
Votre action repose sur une démarche de proximité, avec une présence importante hors les murs, sur les lieux de vie et dans les espaces fréquentés par les jeunes, afin de créer du lien, favoriser leur mobilisation et faciliter leur accès à la formation, à l'emploi et aux dispositifs d'insertion.
1. Accueillir et accompagner les jeunes
- Repérer les jeunes en lien avec les prescripteurs et partenaires du territoire.
- Réaliser des entretiens individuels pour évaluer leur situation, identifier leurs besoins et les freins à leur insertion.
- Construire avec chaque jeune un plan d'action individualisé et assurer le suivi de son parcours.
- Accompagner les démarches vers l'emploi, la formation et l'autonomie.
2. Animer des actions collectives
- Concevoir et animer des ateliers favorisant le développement des compétences et l'insertion professionnelle.
- Organiser des actions hors les murs, au plus près des jeunes et de leurs lieux de vie.
- Favoriser la découverte des métiers par des visites d'entreprises, des forums et des immersions professionnelles.
3. Développer le réseau de partenaires
- Entretenir des relations avec les entreprises, organismes de formation, associations et acteurs institutionnels.
- Mobiliser les dispositifs et ressources du territoire selon les besoins des jeunes.
- Développer des coopérations facilitant l'accès aux opportunités professionnelles et la sécurisation des parcours.
4. Assurer le suivi des parcours
- Suivre les jeunes après leur sortie du dispositif.
- Assurer la traçabilité des accompagnements, le reporting et la mise à jour des dossiers.
- Collecter les justificatifs et transmettre les informations nécessaires à la coordination.
Vous travaillez en lien avec les équipes internes : coordination de bassin, Boosters, chargés de relations entreprises, psychologues et équipes formation.
Profil recherché :
- Bac+2 minimum, idéalement en insertion professionnelle, accompagnement social ou domaine équivalent.
- Au moins 2 ans d'expérience dans l'insertion, le social ou l'éducatif.
- Connaissance des acteurs et dispositifs d'insertion des jeunes à La Réunion.
- Maîtrise des entretiens individuels, de l'animation d'ateliers et du suivi administratif.
- Bon relationnel, écoute, capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Capacité à mobiliser un réseau de partenaires et à s'adapter à des publics variés.
- Sensibilité à l'interculturalité et adhésion aux valeurs de solidarité, de respect et d'engagement auprès des jeunes.
Conditions du poste :
- Lieu : Saint-Louis (La Réunion)
- Contrat : CDD de 3 mois et 18 mois
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération : 2 036 € à 2 378 € brut mensuel selon expérience et grille en vigueur, + prime vie chère de 16 %
- Prise de poste : novembre 2026
Sous la responsabilité de la coordinatrice du bassin sud, vous travaillez en étroite collaboration avec le Booster, dans une logique de binôme complémentaire, afin d'accompagner les jeunes dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous identifiez leurs besoins, les aidez à lever les freins à l'emploi et mobilisez les ressources nécessaires à leur insertion.
Votre action repose sur une démarche de proximité, avec une présence importante hors les murs, sur les lieux de vie et dans les espaces fréquentés par les jeunes, afin de créer du lien, favoriser leur mobilisation et faciliter leur accès à la formation, à l'emploi et aux dispositifs d'insertion.
1. Accueillir et accompagner les jeunes
- Repérer les jeunes en lien avec les prescripteurs et partenaires du territoire.
- Réaliser des entretiens individuels pour évaluer leur situation, identifier leurs besoins et les freins à leur insertion.
- Construire avec chaque jeune un plan d'action individualisé et assurer le suivi de son parcours.
- Accompagner les démarches vers l'emploi, la formation et l'autonomie.
2. Animer des actions collectives
- Concevoir et animer des ateliers favorisant le développement des compétences et l'insertion professionnelle.
- Organiser des actions hors les murs, au plus près des jeunes et de leurs lieux de vie.
- Favoriser la découverte des métiers par des visites d'entreprises, des forums et des immersions professionnelles.
3. Développer le réseau de partenaires
- Entretenir des relations avec les entreprises, organismes de formation, associations et acteurs institutionnels.
- Mobiliser les dispositifs et ressources du territoire selon les besoins des jeunes.
- Développer des coopérations facilitant l'accès aux opportunités professionnelles et la sécurisation des parcours.
4. Assurer le suivi des parcours
- Suivre les jeunes après leur sortie du dispositif.
- Assurer la traçabilité des accompagnements, le reporting et la mise à jour des dossiers.
- Collecter les justificatifs et transmettre les informations nécessaires à la coordination.
Vous travaillez en lien avec les équipes internes : coordination de bassin, Boosters, chargés de relations entreprises, psychologues et équipes formation.
Profil recherché :
- Bac+2 minimum, idéalement en insertion professionnelle, accompagnement social ou domaine équivalent.
- Au moins 2 ans d'expérience dans l'insertion, le social ou l'éducatif.
- Connaissance des acteurs et dispositifs d'insertion des jeunes à La Réunion.
- Maîtrise des entretiens individuels, de l'animation d'ateliers et du suivi administratif.
- Bon relationnel, écoute, capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Capacité à mobiliser un réseau de partenaires et à s'adapter à des publics variés.
- Sensibilité à l'interculturalité et adhésion aux valeurs de solidarité, de respect et d'engagement auprès des jeunes.
Conditions du poste :
- Lieu : Saint-Louis (La Réunion)
- Contrat : CDD de 3 mois et 18 mois
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération : 2 036 € à 2 378 € brut mensuel selon expérience et grille en vigueur, + prime vie chère de 16 %
- Prise de poste : novembre 2026
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2036.0 Euros à 2378.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Mois — « Contrat : CDD de 3 mois et 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Louis 97450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Au moins 2 ans d'expérience dans l'insertion, le social ou l'éducatif. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac+2 minimum, idéalement en insertion professionnelle, accompagnement social ou domaine équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
prime vie
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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