Chargé d'expertise innovation (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Quintenic 22400
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Technico-commercial B to B (H/F) — Ille-et-Vilaine CDI
Chauffeurs de Camion Bras (H/F) — BREST CDI
Chef équipe en conditionnement (H/F) — Bannalec CDI
Grutier mobile (H/F) — BREST CDI
Technicien de maintenance H/F — Locoal-Mendon CDI
Chef des ventes Ouest (H/F) — RENNES CDI

Description du poste

Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise d'une vingtaine de collaborateurs situé à Lamballe-Armor (22) qui recherche un Chef de Mission H/F pour rejoindre son équipe. En collaboration avec l'Expert-Comptable, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion des dossiers du cabinet.Vos missions comprendront :- Gestion d'un portefeuille de clients composé de PME- Établissement du bilan- Rendez-vous bilan- Supervision et management d'une équipe de collaborateurs- Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participations au recrutement...)Sensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de groupe.Sur le plan financier, le cabinet propose des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Côtes-d'Armor
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans les Côtes-d'Armor (22)

Gestionnaire comptable (H/F) — Quintenic · CDI · 4 580 €/mois
Technicien de maintenance en électronique F/H — Quintenic · Intérim
Collaborateur / Collaboratrice comptable (H/F) — Quintenic · CDI
Technicien / Technicienne de maintenance en CND END (H/F) — Quintenic · CDI
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) — Quintenic · CDI
Nettoyeur polyvalent / Nettoyeuse polyvalente de locaux — PLOULEC H · CDI
Technicien climatique N3 (H/F) — Trémuson · Intérim · 2 200 €/mois
Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F) — Trébeurden · CDI

Toutes les offres dans les Côtes-d'Armor (1 810) · Toute la région Bretagne

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Quintenic 22400 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de grou… » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …d'une équipe de collaborateurs- Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participations au recrutement...)Sensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité… »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · prime d'intéressement · 13ème mois · indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.