Technicien / Technicienne de maintenance en CND END (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Quintenic 22400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire de viande, recrute dans le cadre de son développement un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle de nuit.Vos missions seront les suivantes : - Effectuer les contrôles réglementaires et alerter son responsable en cas d'anomalie constatée.- Participer à la rénovation, à l'installation et à la mise en place des équipements, effectuer l'entretien des bâtiments.- Apporter des solutions techniques aux problèmes qui se posent et éviter leur apparition dans la mesure du possible.- Réaliser des opérations de maintenance préventive de tous niveaux selon la norme ISO.- Assurer le suivi technique des machines et matériels.- Aider le personnel de production dans la conduite des machines.- Réaliser des réparations, des dépannages, des réglages délicats et vérifier le bon fonctionnement lors des remises en service.- Savoir analyser le comportement et la fiabilité des systèmes.- Etablir des expertises.- Réaliser des comptes rendus de demandes d'intervention sous forme papier ou informatique (GMAO).- Participer à la mise à jour de la documentation technique et des nomenclatures de matériel. Horaires de nuit SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …son développement un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle de nuit.Vos missions seront les… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quintenic 22400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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