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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Chargé d'études Gros oeuvre F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Lillers 62190
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Chargé(e) d'Études Gros Œuvre Confirmé(e) H/F - Donnez vie aux plus beaux projets de construction !
Votre agence d'emploi Synergie BETHUNE recherche des personnes impliquées, rigoureuses et actives pour un poste de Chargé(e) d'études Gros oeuvre H/F sur le secteur de Lillers.Vos principales missions :
- Étudier les plans, CCTP, DPGF et pièces techniques.
- Analyser les contraintes techniques du projet.
- Réaliser les métrés et quantitatifs.
- Établir les déboursés et les coûts de revient.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
- Réaliser les devis et offres commerciales.
- Optimiser les solutions techniques pour améliorer la rentabilité.
- Définir les modes constructifs et méthodologies de réalisation.
- Élaborer les plannings prévisionnels de travaux.
Identifier les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre.
- Échanger avec les clients, maîtres d'oeuvre, architectes et bureaux d'études.
- Participer aux réunions techniques et aux visites de sites.
- Monter les dossiers de réponse aux appels d'offres publics et privés.
- Vérifier la conformité administrative et technique des offres.
- Présenter les variantes techniques lorsque cela est pertinent.
- Assurer la transmission des dossiers aux conducteurs de travaux.
- Apporter un soutien technique pendant l'exécution du chantier.
- Participer à l'analyse des écarts entre étude et réalisation.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLillers 62190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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