Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chargé d'affaires (H/F)
- Entreprise
- Onos Talents
- Lieu
- Marseille 15e Arrondissement 13015
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Notre client est est une PME française spécialisée depuis plus de 100 ans dans l'intégration, la maintenance et la réparation électrique, électromécanique et électronique pour les secteurs navals et industriels.
Le poste :
Rattaché au directeur d'agence et en collaboration étroite avec les équipes techniques et projets, vous prenez en charge les affaires depuis l'expression du besoin client jusqu'au suivi de leur réalisation. Vos principales missions seront les suivantes :
- Réceptionner et analyser les demandes clients et demandes de prix
- Vous déplacer à bord des navires afin de comprendre et qualifier techniquement les besoins
- Échanger directement avec les chefs mécaniciens, superintendents et responsables techniques
- Définir la solution adaptée et réaliser le chiffrage des prestations et les devis
- Assurer le suivi commercial des offres jusqu'à la commande
- Travailler avec les responsables projets et les équipes techniques pour planifier les interventions
- Assurer le suivi du bon déroulement des opérations et des chantiers
- Entretenir et développer une relation de proximité avec les clients existants.
L'activité est réalisée à environ 90 % localement (Bouches-du-Rhone, Var).
Profil recherché :
- Vous disposez de connaissances techniques en électricité / électrotechnique
- Vous possédez une première expérience réussie ou confirmée dans un environnement naval / maritime, idéalement en électricité navale ;
- Vous êtes à l'aise avec des équipements et installations tels que les armoires électriques, transformateurs, systèmes d'alarme et équipements électriques embarqués ;
- Vous savez analyser un besoin technique, construire une offre et réaliser un chiffrage ;
- Vous appréciez la dimension terrain et êtes à l'aise pour vous déplacer à bord des navires et échanger directement avec les équipes techniques ;
- Vous possédez une véritable fibre commerciale et un bon sens du service client, sans nécessairement être un profil de pur prospecteur ;
- Vous êtes autonome, organisé et capable de piloter plusieurs affaires simultanément ;
- Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, afin d'évoluer facilement dans l'environnement international propre au secteur maritime.
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Le marché de chargé d'affaires — Bouches-du-Rhône (13)
- 3 offres de chargé d'affaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 7 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 61 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 760 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 3 750 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires dans le département : LTd, Onos Talents, Groupe Mauffrey.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 15e Arrondissement 13015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, afin d'évoluer facilement dans l'environnement international propre au secteur maritime. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez une première expérience réussie ou confirmée dans un environnement naval / maritime, idéalement en électricité navale ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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