Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chargé d'affaires (H/F)
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Marseille 1er Arrondissement 13001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Le poste :
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez vos affaires de A à Z, depuis la détection des opportunités jusqu'à la réception des travaux :
- Développer et entretenir un portefeuille clients (MOA, MOE, partenaires)
- Répondre aux appels d'offres et participer au montage des dossiers techniques et financiers
- Piloter les projets en phase exécution, en coordination avec les équipes travaux
- Suivre la rentabilité des affaires (budget, marges, optimisation des coûts)
- Assurer la relation client tout au long des opérations
- Coordonner les différents intervenants et garantir la qualité des prestations
- Contribuer au développement commercial et à la stratégie de l'agence
Profil recherché :
- Formation supérieure en bâtiment, génie civil ou équivalent
- Expérience allant de 5 à 8 années en conduite de travaux ou en gestion d'affaires dans le BTP
- Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Esprit d'analyse, sens des responsabilités et autonomie
- Excellent relationnel et goût du challenge
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 1er Arrondissement 13001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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