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Chargé d'affaires (H/F)

MANPOWER recrute : Chargé d'affaires (H/F) à Limoges (87), CDI, Annuel de 38000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 17 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Limoges 87000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le cabinet Conseil Recrutement recrute pour son client, un acteur reconnu du secteur du bâtiment, spécialisé en génie climatique et plomberie, un Chargé d'Affaires Chantiers Génie Climatique H/F en CDI.
Rejoignez une structure reconnue dans le secteur du bâtiment et participez activement à la réalisation de projets en génie climatique (CVC & plomberie), de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la réception des travaux.
Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous pilotez vos affaires de A à Z, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi de la rentabilité des chantiers.
En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance technique et économique de vos projets, en assurant leur bonne réalisation dans le respect des délais, des coûts et des exigences clients.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser les appels d'offres et les besoins clients afin de proposer des solutions technico-économiques adaptées
- Élaborer les offres, construire les budgets et en assurer le suivi
- Contrôler la rentabilité des projets et piloter les marges
- Anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Piloter les études techniques (plans, schémas, notes de calcul.) dans le respect des normes et cahiers des charges
- Élaborer les dossiers d'exécution et les dossiers d'ouvrages exécutés
- Définir les besoins matériels et participer aux consultations fournisseurs
- Assurer l'interface avec les différents intervenants (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureaux d'études, coordinateurs, etc.)
- Suivre l'avancement des projets via des tableaux de bord et outils de pilotage
Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d'affaires ou conduite de travaux dans le domaine du CVC.
Vous maîtrisez les aspects techniques de votre métier tout en étant à l'aise avec les enjeux financiers et le pilotage de projets. Votre capacité d'analyse vous permet de proposer des solutions pertinentes et d'anticiper les contraintes des chantiers.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les objectifs de rentabilité. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et avez un véritable sens des responsabilités.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes).
Relevez des défis techniques stimulants et devenez un acteur clé de la réussite des chantiers. rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 430 € et 3 750 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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