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Chargé d'Affaires - F/H - Bordeaux

CHRONOPOST recrute : Chargé d'Affaires - F/H - Bordeaux à Mérignac (33), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 55000.0 Euros - Primes, RTT, CE, Véhicule de Service. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CHRONOPOSTPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Chronopost
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 55000.0 Euros - Primes, RTT, CE, Véhicule de Service
Expérience
5 An(s)
Secteur
Affrètement et organisation des transports
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Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collègue en tant que Chargé d'affaires -H/F sur notre site de Bordeaux !

Votre challenge : Conquête de nouveaux clients sur les marchés national, international, alimentaire et médical.

Vos missions :
- Analyser le potentiel de développement de votre secteur afin de proposer des offres adaptées et différenciées
- Prospecter de nouveaux clients (BtoB)
- Négocier avec des entreprises de typologies variées et avec des interlocuteurs de différents horizons (PDG, acheteur, responsable logistique, directeurs de supply chain, responsable développement e-commerce, artisans, etc)
- Elaborer une stratégie de vente (ciblage précis, offres différenciantes, vente conseils)
- Fidéliser et développer un périmètre de clients professionnels avec des déplacements réguliers sur votre secteur géographique
- Analyser régulièrement vos principaux KPIS afin de construire la meilleure stratégie pour atteindre vos objectifs
- Collaborer avec nos filiales pour garantir le succès de notre diversification
- Echanger avec les opérations afin d'apporter un service de qualité auprès de vos clients
- Être un véritable Ambassadeur de Chronopost

Votre terrain de jeu : la Gironde (33) et le Lot-et-Garonne (47)

F/H - Idéalement de niveau BAC+4/+5 en école de commerce avec une expérience en commerce, vous détenez une expérience sur ce type de poste.
Curiosité

Orienté(e) business et résultat

Agilité

Esprit d'équipe

Organisation

Challengeur !

Si on dit de vous que vous êtes un véritable négociateur, compétiteur et que vous cherchez en permanence à vous dépassez venez rejoindre notre Team !

A la fin de cette lecture, vous vous dîtes qu'il vous manque une ou deux compétences ? Aucun problème, c'est notre job de vous former !

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Le marché de chargé d'affaires — Gironde (33)

  • 8 offres de chargé d'affaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 14 en Nouvelle-Aquitaine, 134 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 3 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 170 € et 3 960 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires dans le département : Manpower, Onet, Groupe Roy Energie.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 55000.0 Euros - Primes, RTT, CE, Véhicule de Service
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMérignac 33700 — « Fidéliser et développer un périmètre de clients professionnels avec des déplacements réguliers sur votre secteur géographique »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 330 € et 3 750 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement de niveau BAC+4/+5 en école de commerce avec une expérience en commerce, vous détenez une expérience sur ce type de poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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