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Chargé d'affaires (H/F)

Jubil LYON recrute : Chargé d'affaires (H/F) à Chassieu (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - TR 13EUR, primes, Mutuelle, véhicule. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Jubil LYONPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Jubil LYON
Lieu
Chassieu 69680
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - TR 13EUR, primes, Mutuelle, véhicule
Expérience
7 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Rejoignez le Groupe JUBIL RH en qualité de Chargé d'Affaires h/f basé à Chassieu.
Sous la responsabilité du Responsable de l'agence h/f, vous prenez en charge un portefeuille de clients/prospects et en gérez la relation commerciale et les recrutements. Vos missions :
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- Nous vous confions un portefeuille de clients ouverts ainsi que quelques prospects
- Vous les fidéliser en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
- Vous mesurez leur satisfaction et cultivez des relations durables
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Autonome dans vos tâches quotidiennes tout en respectant la stratégie de l'agence et du Groupe, vous trouver des solutions concrètes aux besoins de vos clients. Doté(e) d'une belle énergie, vous faites preuve de polyvalence et de volonté. Vous avez une vraie passion pour la relation client et vous êtes animé(e) par l'envie de faire performer votre agence !
Ayant un Bac+2 minimum, vous avez une expérience idéalement dans l'intérim et maîtrisez le tissu économique local (Lyon et Lyon est).
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- un salaire fixe attractif selon votre expérience et expertise
- de nombreuses primes (prime mensuelle significative sur objectifs de marge brute, intéressement sur les résultats de l'agence, prime de fin d'année)
- des avantages nombreux : tickets restaurant 13EUR, mutuelle prise en charge, véhicule, téléphone, PC portable.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, venez faire la différence avec le GROUPE JUBIL RH, postulez !

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Le marché de chargé d'affaires — Rhône (69)

  • 5 offres de chargé d'affaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 9 en Auvergne-Rhône-Alpes, 134 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 3 330 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires dans le département : Easylife, Tercio, Machiavel Recrutement.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - TR 13EUR, primes, Mutuelle, véhicule
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChassieu 69680
Source : champ « lieu »
Expérience7 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 330 € et 3 750 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ayant un Bac+2 minimum, vous avez une expérience idéalement dans l'intérim et maîtrisez le tissu économique local (Lyon et Lyon est). »

Avantages cités dans l'annonce

prime mensuelle · intéressement · prime de fin · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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